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崗位職責：
1、為客戶提供保險咨詢、保單管理、理賠、保險金領取等全方位金融理財服務；
2、維系并管理客戶關系，提升售后服務滿意度；
3、國壽“C計劃”定向培養(yǎng)成為具備基礎管理能力和市場開拓能力的職場經(jīng)理人。


任職要求：
1，22--37歲，具有本科及以上學歷；（優(yōu)秀者可適當放寬條件）
2，身體健康，工作踏實，積極樂觀，態(tài)度端正；
3，具有團隊合作服務意識，擁有創(chuàng)新進取擔當精神，有責任心，有企圖心。


薪資待遇：
1、入司可參加免費培訓的同時還有更多豐厚的獎勵方案，正式簽約后享有業(yè)績傭金、培訓津貼、服務津貼、拜訪獎勵、轉正津貼、新人卓越獎、年度展業(yè)獎、增才伯樂獎、復效獎等；
2、轉正后還可獲得：業(yè)績傭金、服務津貼、職務津貼、年度展業(yè)獎、月度展業(yè)獎、拜訪獎勵、增才伯樂獎、復效獎、團隊管理津貼、輔導津貼、培育津貼、直轄津貼等；
3、各種獎勵津貼。


福利保障：
1、享有人生意外保險、定期壽險和住院醫(yī)療保險；
2、績優(yōu)人員享有基本養(yǎng)老補貼；
3、入司周年開始享有長期養(yǎng)老津貼；
4、享有人壽、養(yǎng)老險、健康財產險及營銷系列培訓等專業(yè)培訓；
5、子女高考補助；
6、重大疾病補助；
7、享受雙休、法定節(jié)假日；
8、每季度旅游、業(yè)務推動等獎勵方案；
9、終身享受中國人壽保險公司一流的國際化專業(yè)銷售、管理等各項培訓，免費培訓橫跨整個職業(yè)生涯。


培訓體系：
1、提供從基層業(yè)務鍛煉至經(jīng)理人整個過程的完善培訓體系；
2、公平公共的職級晉升考核平臺；
3、順暢的晉升渠道：種子主管—組經(jīng)理—處經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān)；
4、完善的晉升培訓：新人培訓-營銷員在職選修培訓-營銷員晉升培訓-組經(jīng)理在職選修培訓-組經(jīng)理晉升培訓-處經(jīng)理在職選修培訓-處經(jīng)理晉升培訓-區(qū)域總監(jiān)在職選修培訓-區(qū)域總監(jiān)晉升培訓 ；
5、各種能力拓展訓練、素質管理培訓，團隊管理培訓。