宜賓
宜賓市敘州區(qū)金才人力資源有限責任公司(以下簡稱敘州金才)受宜賓市敘州區(qū)國有企業(yè)委托，遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開招聘工作人員25名?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘崗位及要求
具體招聘崗位、職責及任職條件詳見附件1。
二、招聘基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度。
(二)品行端正、誠信廉潔，遵紀守法，具有較高的思想政治素質(zhì)和良好的職業(yè)道德修養(yǎng)。
(三)具備應聘崗位相關專業(yè)背景和從業(yè)經(jīng)驗，具有團隊精神，愛崗敬業(yè)，工作積極主動且親和力強。
(四)具有強烈的事業(yè)心和責任感，具備較強的學習開拓精神和進取精神。
(五)身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。
(六)學歷及相關證書要求：國內(nèi)畢業(yè)的報考人員須于公告發(fā)布日期前取得國家承認的國民教育系列學歷、學位證書(以中國高等教育學生信息網(wǎng)查詢情況為準);國(境)外畢業(yè)的報考人員須于公告發(fā)布日期前取得教育部留學服務中心出具的《國(境)外學歷學位認證書》;崗位要求的其他證書須于公告發(fā)布日期前取得(以取得電子或紙質(zhì)證書為準，考核合格但正在申領過程中的無效)。
(七)工作年限：報考人員的工作經(jīng)驗年限計算截止至2026年3月2日，工作經(jīng)驗累計滿12個月計為1年，不足12個月的部分不計入工作年限。報考人員在校期間的兼職、實習和社會實踐經(jīng)歷不作為工作經(jīng)驗;工作經(jīng)驗有中斷的，指未與任何單位建立勞動關系的期間，須扣除該時長，按實際建立勞動關系的工作時間累加計算。
(八)年齡要求：年齡計算截止日期為2026年3月2日。35周歲及以下指1991年3月2日及以后出生，40周歲以下指1986年3月2日以后出生，各崗位年齡要求以崗位表(附件1)為準。
(九)有下列情形之一者，不得報考：
1.曾受過各類刑事處罰的人員;
2.曾被開除公職或被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;
3.正在接受司法機關立案偵查或紀委監(jiān)委機關立案調(diào)查的人員;
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分影響期未滿或者期滿影響使用的人員;
5.按照《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人;
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
7.被各級國有企業(yè)及行政事業(yè)單位辭退未滿5年的;
8.法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形;
9.存在回避關系的，參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。
三、招聘程序
本次招聘工作堅持"公平、公開、公正"的原則，按照公開報名、資格審查、面試、體檢、背調(diào)、公示、聘用等程序進行。
(一)報名、資格審查
本次招聘采取現(xiàn)場報名方式進行，報名即進行資格審查。招聘公告將通過中國三江人才網(wǎng)站(https://www.ybrc128.com)和敘州金才微信公眾號發(fā)布。
現(xiàn)場報名及資格審查時間：2026年3月2日至2026年3月5日(上午9:00-12:00;下午14:00-17:00)。
現(xiàn)場報名及資格審查地點：宜賓市敘州區(qū)金才人力資源有限責任公司(宜賓市敘州區(qū)柏溪街道城北新區(qū)體育館觀眾通道B)
1.選擇崗位。報考人員請認真閱讀本公告，詳細了解招聘崗位、應聘資格條件及要求報名。本次招聘中，報考人員最終是否符合所報崗位條件要求，由敘州金才和用人單位共同組織的報名資格審查結果為準。
2.報考人員提供的報名信息應當真實有效。在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考條件、弄虛作假、違反回避和其他相關制度規(guī)定的，由此取得的報考或聘用資格一律無效，責任由報考人員承擔。
3.填報信息。符合條件的報考人員按要求準確填寫《2026年第一次公開招聘宜賓市敘州區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)員工報名表》(以下簡稱《報名表》，附件2)的各項內(nèi)容。報考人員填報的所有信息應當真實、準確、完整，報名與考試時使用的身份證必須一致。
報名、資格審查所需材料：
(1)《報名表》1份(請自行雙面打印并按要求張貼近期2寸免冠證件照片)。
(2)身份證原件和復印件1份。
(3)畢業(yè)證原件和復印件1份。最終是否符合報考崗位的學位、學歷和專業(yè)資格條件，以本人畢業(yè)時取得的有效學位證及畢業(yè)證所載學歷和專業(yè)名稱為準。不符合者，取消報考(聘用)資格，由責任由報考人員承擔。
(4)近期2寸免冠證件照片2張。
(5)《崗位表》上要求提供的其他職稱、職(執(zhí))業(yè)資格證等證書原件和復印件1份。
(6)國(境)外留學人員報考的，應出具教育部留學服務中心學歷學位認證書原件和復印件1份。
(7)工作經(jīng)驗證明：需提供勞動合同或工作證明、社會保險參保證明原件和復印件各1份。
(8)其他與報名資格相關的材料。
如委托他人報名的，除上述材料外，須出具報考人員本人簽名的委托書和被委托人有效居民身份證(驗原件、收復印件)。
(二)面試
本次面試采用初試和復試兩個環(huán)節(jié)。
1.初試環(huán)節(jié)。初試采用結構化面試進行測試。初試滿分為100分，成績保留兩位小數(shù)，占總成績的60%。如出現(xiàn)末位報考人員成績并列，并列人員一并進入復試環(huán)節(jié)。
通過現(xiàn)場資格審查的報考人員，方可參加初試。各崗位初試入圍名額，原則上按招聘人數(shù)與初試人數(shù)不低于1:3的比例確定。如同一崗位應聘人數(shù)未達上述比例，可調(diào)整為1:2比例開考;若仍未滿足開考條件，將在征得相關報考人員同意后，進行同類型崗位間的調(diào)劑;經(jīng)調(diào)劑后仍無法達到最低開考比例的，則取消該崗位的招聘計劃。
2.復試環(huán)節(jié)。復試采用非結構化面試方式進行測試。滿分為100分，成績保留兩位小數(shù)，占總成績的40%。
(1)開考比例。根據(jù)初試成績，按照崗位招聘人數(shù)1:3的比例從高到低確定復試入圍名單。若入圍人數(shù)不足1:3比例，將按初試成績從高到低依次遞補;若遞補后仍不足1:3比例，則調(diào)整至1:2比例確定復試入圍名單;若仍未達到開考比例，則征求本人同意后，調(diào)劑至同類型崗位參加復試，若調(diào)劑后仍未達到開考比例，則取消該崗位招聘。
3.總成績計算方式及體檢入圍確定?？偝煽?初試成績60% +復試成績40%，最終成績保留兩位小數(shù)。根據(jù)報考人員總成績從高分到低分依次排序，按崗位招聘名額1:1比例等額確定入圍體檢人選。如出現(xiàn)總成績并列，按報考崗位相關工作經(jīng)驗年限長者優(yōu)先(以勞動合同和社保繳納記錄為準，累計滿12個月視為1年)。若總成績與崗位相關工作經(jīng)驗年限均相同，通過加試專業(yè)能力測試確定最終入圍人選。
4.面試時間及地點。面試的具體時間、地點將通過短信方式另行通知。
(三)體檢
1.體檢項目和標準參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費用由進入體檢人員本人承擔。
2.進入體檢人員初次體檢不合格或?qū)w檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結果通知起三個工作日內(nèi)申請復檢。復檢只進行一次，僅針對對體檢結論有影響的項目。復檢由用人單位指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。
(四)背調(diào)
按照德才兼?zhèn)湓瓌t，全面調(diào)查被考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、業(yè)務能力、工作態(tài)度、工作實績等情況;同時對被入圍人員提供報考信息的真實性再次進行復核。
(五)公示
經(jīng)審定的擬錄用人員，將在敘州金才微信公眾號進行公示，公示期為5個工作日。公示期間接受社會舉報，公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響錄用的，辦理后續(xù)聘用手續(xù);對反映有嚴重問題但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否辦理聘用手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。公示期結束后，將不再受理社會舉證舉報。
(六)遞補
因個人放棄或背調(diào)、體檢、公示期間發(fā)現(xiàn)問題等原因出現(xiàn)缺額的，可按程序根據(jù)復試排名從高到低依次遞補。無遞補人選的，該職位空缺。
(七)聘用
公示期滿無異議后，通知其辦理聘用入職手續(xù)，按照《中華人民共和國勞動合同法》及規(guī)章制度與其簽訂勞動合同。本次聘用前系在職人員的，在公示結束后15日內(nèi)需提供原單位與其解除聘用(勞動、人事)關系的書面材料后，方可簽訂勞動合同，否則視為自動放棄聘用資格。
四、薪酬待遇
本次報考人員薪酬標準將按照任職公司薪酬制度執(zhí)行。
五、其他事項
(一)報考人員一經(jīng)報名，視為已知悉并認同本公告全部內(nèi)容。
(二)報考人員原為公務員(參公人員)、事業(yè)人員的，在進入試用期前，需本人按相關程序自愿申請辭去編制身份，與原單位脫鉤。
(三)若報考人員存在提供虛假材料、作弊或賄賂等違規(guī)違紀行為的，一經(jīng)查實，取消應聘資格;已入職的，用人單位有權解除勞動合同且不支付經(jīng)濟賠償金，同時保留主張賠償損失的權力，構成犯罪的移交司法機關處理。
(四)紀律監(jiān)督。此次公開招聘工作受區(qū)國資監(jiān)管局和紀檢監(jiān)察組監(jiān)督，同時歡迎社會各界予以監(jiān)督。凡在招聘工作過程中，有弄虛作假等違反法律法規(guī)及相關規(guī)定行為的，將按有關規(guī)定予以嚴肅查處。
(五)本次招聘不收取報考人員任何費用，未授權任何機構或個人代為開展招聘或培訓服務，也未授權任何機構或個人代為收取任何費用。
(六)招聘過程中如需調(diào)整或補充相關事項，將在"敘州金才"微信公眾號上公布。因報考人員未主動查閱相關信息，導致無法按要求參加報名、面試、體檢、考察、聘用等環(huán)節(jié)的，責任由報考人員自行承擔。
(七)報考人員須保持通訊暢通，若因無法聯(lián)系到報考人員而導致相關事宜延誤，責任由報考人員承擔。
招聘各環(huán)節(jié)中未入選的人員將不再另行通知，敬請諒解。
本公告未盡事宜，可在工作時間內(nèi)致電咨詢。
咨詢電話：14780881862
監(jiān)督電話：18283180244
