喜德縣國有投資發(fā)展有限責任公司成立于2007年10月，是喜德縣屬國有企業(yè)，為滿足生產(chǎn)經(jīng)營管理需要，面向社會考核招聘財務(wù)崗位專業(yè)技術(shù)人員（會計）1名，現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取自愿報名與面試相結(jié)合的辦法擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位和名額

本次財務(wù)部招聘財務(wù)崗位專業(yè)技術(shù)人員（會計）1人。

具體崗位詳見附件（表2）。

以上招聘人員采用勞動合同制，與喜德縣國有投資發(fā)展有限責任公司建立勞動關(guān)系。

三、招聘對象、范圍及基本條件

（一）招聘對象和范圍

面向全州招聘符合《喜德縣國有投資發(fā)展有限責任公司2024年直接考核招聘財務(wù)崗位專業(yè)技術(shù)人員情況表》（附件表2）崗位條件要求和本公告相關(guān)要求的社會在職、非在職人員。

（二）招聘者應(yīng)具備的基本條件

報名人員應(yīng)同時具備以下條件：

具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，

擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強。
2、取得中級會計師及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員。

3、報名人員年齡在45周歲及以下（即1978年10月21日及以后出生）。

4、身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。
（三）凡有下列情形之一的，不得報考：

1、曾受過各類刑事處罰的。
2、曾被開除公職的。

3、尚處于試用期內(nèi)或服務(wù)期未滿的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）、事業(yè)單位工作人員（截止時間公告發(fā)布當日）。

4、有違法、違紀行為正在接受審查的。
5、尚未解除黨紀、政紀（務(wù)）處分的。

6、按照《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人；其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員。

7、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為國有企業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘方式

本次招聘采取雙向選擇、直接考核招聘方式。

招聘程序

（一）報名
1、報名方式：報名采取現(xiàn)場報名和網(wǎng)絡(luò)報名方式進行，報名時免收報名費。
2、報名時間、地點及所需資料：
（1）現(xiàn)場報名
現(xiàn)場報名時間：2024年11月4日—2024年11月8日8:30-12:00，15:00-18:00（節(jié)假日除外）。
現(xiàn)場報名地點：喜德縣國有投資發(fā)展有限責任公司703人力資源部辦公室。
現(xiàn)場報名所需資料：

1、報考人員需如實填寫《報名信息表》（附件1）；

2、提供有效居民身份證原件及復印件2份，審原件、收復印件；

3、畢業(yè)證原件及復印件、學位證原件及復印件、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書原件及復印件（或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格文件復印件），2002年以后畢業(yè)的須提供《教育部學歷證書電子注冊備案表》（登錄中國高等教育學生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/， 點擊"學歷查詢"后，按網(wǎng)頁上相關(guān)提示打印含有二維碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》），審原件、收復印件；

4、近期2寸彩色免冠證件照片2張(白底)；
（2）網(wǎng)絡(luò)報名
網(wǎng)絡(luò)報名時間：2024年11月4日8時至11月8日18時。
網(wǎng)絡(luò)報名方式及所需資料：

1、報考人員將填寫的《報名信息表》（附件1），

2、電子版、有效居民身份證、畢業(yè)證、學位證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書（或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格文件）掃描件發(fā)送到招聘單位指定電子郵箱（67680297@qq.com）。網(wǎng)絡(luò)報名結(jié)果將通過電話方式及時反饋。
在報名截止時間前，未能提供相關(guān)材料或材料不完善的，視為自動放棄報名資格。

六、資格審查

1、資格審查貫穿招聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合崗位要求情形的，一經(jīng)查實，即取消聘用資格。

2、資格審查合格人數(shù)與招聘名額達不到3:1的，按比例削減招聘人數(shù)或取消招聘崗位；資格審查貫穿考調(diào)全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合崗位要求情形的，一經(jīng)查實即取消資格。

（二）面試

1、本次招聘采用考核的方式，由單位對應(yīng)聘者進行綜合面試，面試總成績按滿分100分計算，面試成績從高到低排序。

2、面試當天，考生憑本人面試通知書、身份證，按照面試通知書上的時間和地點參加面試，未按規(guī)定時間到考場候考的視為自動放棄面試資格，由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補，面試正常進行。

3、領(lǐng)取面試通知書具體時間另行通知，憑本人有效身份證在報名地點領(lǐng)取準考證，逾期不領(lǐng)取的一切責任自負。

（三）體檢

按照擬招聘人數(shù)以面試成績從高分到低分確定體檢人員。最后一名成績相同的，由用工單位擇優(yōu)選擇。

體檢參照最新《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行) 》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》等規(guī)定進行，同時進行吸食毒品尿液檢驗〈簡稱尿毒檢)。未按規(guī)定時間到指定地點以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項目體檢的應(yīng)聘者，視為自動放棄。對非當日、非當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復檢要求，復檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，復檢只進行一次，體檢結(jié)論以復檢結(jié)果為準，體檢費用自理。

（四）考察、政審

體檢結(jié)束后，由公司人力資源部對擬聘用對象違法犯罪記錄等重點信息進行核查。

（五）公示

考察政審結(jié)束后，由喜德縣國有投資發(fā)展有限責任公司確定擬正式聘用人員名單，并進行公示，公示期為5個工作日。

（六）聘用及管理

1、對公示期間沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。

2、擬聘用人員與喜德縣國有投資發(fā)展有限責任公司簽訂勞動合同后開始上崗工作。

3、以上招聘崗位試用期三個月，以考察人崗適配度，如試用期表現(xiàn)達不到任職要求或試用期出現(xiàn)違規(guī)違紀行為的，取消其聘用資格。

4、由公司人力資源部對招聘人員履職盡責情況進行考核，對連續(xù)兩個月考核不合格，或年度累計三個月考核不合格的人員進行清退，并解除勞動合同。

（七）遞補

因體檢、考察、公示、自動放棄等原因出現(xiàn)的空缺，經(jīng)用人單位研究同意后，可按總成績排名依次遞補。

五、紀律要求

1、報名人員對所提交材料的真實性負責，資格審查工作貫穿招聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有不符合職位要求情形的，一經(jīng)查實，即取消聘用資格。

2、有關(guān)工作人員必須遵守招聘工作紀律，在選拔環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)有徇私舞弊、弄虛作假等違紀違規(guī)行為的，追究相關(guān)當事人責任。

六、相關(guān)事項提示

1、請考生在整個招聘期間確保通訊暢通，聯(lián)系方式發(fā)生變更的，應(yīng)主動及時告知招聘單位。因無法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負責。

2、面試準考證的領(lǐng)取都需憑本人有效身份證。準考證是考生參加每一個環(huán)節(jié)的重要證件，請妥善保管。

3、本次招聘有關(guān)崗位調(diào)整、面試成績等相關(guān)事宜公示，請考生主動、及時查看相關(guān)公告。錯失公告信息造成的后果概由考生本人負責。

4、本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導（培訓）班。社會上凡稱與本次考試相關(guān)的復習教材、輔導（培訓）班、輔導（培訓）網(wǎng)站、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。

咨詢電話：15583897563

 

 

原文標題：喜德縣國有投資發(fā)展有限責任公司 考核招聘財務(wù)崗位專業(yè)技術(shù)人員簡章

文章鏈接：http://www.scxd.gov.cn/zfxxgk/zfxxgknr/rszk/202410/t20241031_2748676.html

 

附件：

1.喜德縣國有投資發(fā)展有限公司2024年直接考核招聘財務(wù)人員（會計）報名信息表.docx

2.喜德縣國有投資發(fā)展有限責任公司2024年直接考核招聘財務(wù)專業(yè)技術(shù)人員情況表.docx