成都
已有 人關(guān)注受中共成都市新都區(qū)委社會工作部委托，成都香城人力資源開發(fā)有限公司按照公開、公平、公正的原則，面向社會招聘11名全職黨建指導員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。
一、招考崗位及人數(shù)詳見附件《2026年5月新都區(qū)面向社會公開招聘全職黨建指導員崗位信息表》。
二、崗位任職條件(一)應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，為人誠信，吃苦耐勞;
2.具有良好的品行，身心健康，服從安排，能勝任所聘崗位工作;
3.中共正式黨員;
4.年齡在35周歲以下(1991年5月7日及以后出生)，有黨務(wù)工作經(jīng)驗的可適當放寬年齡，但一般不超過40周歲;
5.具有大專及以上學歷;
6.熱愛和熟悉黨務(wù)工作，掌握必備的理論知識和政策法規(guī)，了解新興領(lǐng)域組織相關(guān)的經(jīng)營管理常識，具有一定的溝通協(xié)調(diào)、語言表達和文字綜合能力。
(二)有以下情況之一者，不得應(yīng)聘：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，以及因犯罪情節(jié)輕微被人民檢察院依法作出不起訴決定或者被人民法院依法免予刑事處罰的人員;
2.曾被開除公職、黨籍的人員;
3.涉嫌違法違紀正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的人員;
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象;
5.受過黨紀政務(wù)處分的人員;
6.受處間或者未滿影響期限的人員;
7.有其他違反國家法律、法規(guī)行為的人員;
8.其他不宜參加公開招聘的情形。
三、招聘程序(一)報名時間：
發(fā)布之日起至2026年5月15日17時截止，逾期報名不再受理。
(二)報名方式：
請復制報名鏈接至瀏覽器打開或掃描下方二維碼進行報名。
報名鏈接：https://www.duomian.com/project/14003096/
(三)報名路徑
應(yīng)聘人員查閱公告內(nèi)容-復制報名鏈接至瀏覽器打開或掃描報名二維碼后跳轉(zhuǎn)至報名界面-右上角點擊登錄-輸入手機號、驗證碼-選擇崗位-立即應(yīng)聘-填報報名表信息-提交。頭像處上傳的電子照片須為本人近期免冠正面藍底1寸證件照，文件格式為JPG或PNG格式，大小不超過2MB。
(四)填報要求
應(yīng)聘人員在網(wǎng)上選擇應(yīng)聘崗位后應(yīng)如實、準確填寫應(yīng)聘報名表的各項內(nèi)容并按要求上傳個人證明材料掃描件電子版(黨員身份證明需由本人黨組織關(guān)系所在基層黨組織出具并蓋章，出具時間須在近六個月以內(nèi)，可參照附件2)，確認無誤后提交。因填寫不準確或不完善等情況造成的后果由應(yīng)聘人員自行承擔。對提供虛假材料的，一經(jīng)核實，當即取消資格。
(五)報名須知
請報名人員認真閱讀本公告，詳細了解招聘對象、范圍、條件以及有關(guān)注意事項，在規(guī)定時間內(nèi)報名。
(六)資格審查
1. 根據(jù)任職資格要求、崗位具體條件等進行簡歷篩選，并以短信通知應(yīng)聘人員。對未通過資格審查者，不再另行通知。
2. 資格審查貫穿招聘全流程，網(wǎng)絡(luò)報名不代表資格審查合格。報名人員最終是否符合所報崗位條件要求由資格初審、綜合測評資格審查、考核過程中的復核最終確定;應(yīng)聘材料不全者，不能取得應(yīng)聘資格。在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合報考條件、弄虛作假、違反回避制度的，報考或聘用資格一律無效，且責任自負。
四、綜合測評本次綜合測評方式為筆試+面試。
考試時間、地點：另行短信通知。
(一)筆試
招聘職位數(shù)與參考人員比例達1:2方可開考，若達不到開考比例，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)，調(diào)減招聘名額后，該崗位參考人數(shù)與調(diào)減后的招聘名額之比應(yīng)達到該崗位規(guī)定的開考比例。
筆試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識和黨務(wù)相關(guān)知識等，滿分100分，筆試時間90分鐘。筆試合格分數(shù)線為60分，達不到筆試成績合格分數(shù)線的不得進入下一環(huán)節(jié)。參加筆試的應(yīng)聘者，必須攜帶本人有效身份證件。
(二)面試
根據(jù)筆試成績排名，從到低分按照招聘崗位1:3的比例確定進入面試人選，最后一名筆試成績相同的，可一并進入。達不到1:3比例的，按實際合格人數(shù)確定進入面試。若在考生回復是否進入面試環(huán)節(jié)中，因放棄出現(xiàn)缺額的，在報考該招聘崗位的人員中按筆試成績從到低分依次遞補，遞補不超過2次。面試當天因考生自動放棄導致的缺額，不再進行遞補。
面試采取半結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要考察應(yīng)聘人員的語言表達能力、分析應(yīng)變能力、人際交往、協(xié)調(diào)能力、專業(yè)能力及對相關(guān)崗位的基本認識，總分100分，成績計算到小數(shù)點后2位，面試合格分數(shù)線為60分，達不到面試成績合格分數(shù)線的不得進入下一環(huán)節(jié)。
五、確定體檢對象(一)體檢對象確定規(guī)則
綜合測評總成績=筆試成績*50%+面試成績*50%，按四舍五入保留小數(shù)點后2位，根據(jù)總成績由高到低排序，按招聘人數(shù)與進入體檢人數(shù)1:1的比例確定進入體檢人員名單;總成績相同的，依次按照面試成績、筆試成績從高到低的順序確定名次。若考生筆試、面試成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。
(二)體檢遞補
體檢標準參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準>(試行)及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費用由進入體檢人員本人承擔。報考者對體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論3日內(nèi)提出復檢要求，復檢只進行一次，由成都香城人力資源開發(fā)有限公司指定到除原體檢醫(yī)院以外的同等級綜合性醫(yī)院進行，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準，復檢費用由應(yīng)聘者自行承擔。因體檢不合格以及考生主動放棄出現(xiàn)空缺的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位按照體檢人員的確定規(guī)則等額遞補不超過2次。
六、考察對體檢合格人員是否有過犯罪記錄、是否依法列為失信聯(lián)合懲戒對象等情況進行審查?？疾觳缓细裾呷∠M入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位按照體檢人員的確定規(guī)則等額遞補不超過2次。
七、公示體檢、考察合格后，按招聘計劃數(shù)確定擬錄用人員名單，并在新都招聘網(wǎng)微信公眾號進行公示，公示期為5個工作日。公示結(jié)束后無異議的按有關(guān)規(guī)定和程序辦理錄用手續(xù)。取消擬聘人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的空缺職位不再遞補。
八、聘用(一)通過公示人員方可進行錄用。
(二)擬錄用人員應(yīng)在規(guī)定的時限內(nèi)攜帶相關(guān)個人資料辦理報到入職手續(xù)。
(三)逾期未報到且未做書面說明者，視為自動放棄錄用資格，空缺職位不再進行遞補。
(四)錄用人員與成都香城人力資源開發(fā)有限公司簽訂勞動合同，試用期為2個月。錄用人員按制度規(guī)定執(zhí)行日常管理和考核獎懲。
(五)薪酬待遇：5-7萬元/年(含五險一金單位繳納部分)，按照聘用單位相關(guān)規(guī)定進行績效考核，五險一金按相關(guān)要求執(zhí)行。
九、其他
(一)在招聘過程中公司將以短信方式通知應(yīng)聘者是否進入下一招聘環(huán)節(jié)，請報名人員注意電話等聯(lián)系方式暢通。凡在規(guī)定時間內(nèi)，無法取得聯(lián)絡(luò)或未按照有關(guān)通知要求參加各招聘環(huán)節(jié)的，均視為自動放棄考試及應(yīng)聘資格。
(二)公司承諾對應(yīng)聘者信息嚴格，對其所提供的應(yīng)聘資料不予退還。
(三)本次考試不收取報名費，不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)開展考試輔導培訓。社會上出現(xiàn)的假借本次考試命題組、專門培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與招募單位無關(guān)。
(四)本公告未盡事宜由成都香城人力資源開發(fā)有限公司負責解釋說明。
咨詢電話：028-83059732
監(jiān)督電話：028-83038822
咨詢時間：工作日9:00-12:00，13:00-17:00
附件：1.2026年5月新都區(qū)面向社會公開招聘全職黨建指導員崗位信息表
成都香城人力資源開發(fā)有限公司
2026年5月7日
（責任編輯：小今）
