為堅(jiān)持和加強(qiáng)黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)，健全市場(chǎng)化招人用人機(jī)制，建設(shè)高素質(zhì)、專業(yè)化的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍，推動(dòng)縣屬國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)鄉(xiāng)城縣委、縣政府研究同意，結(jié)合《中華人民共和國(guó)公司法》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，決定面向社會(huì)公開招聘(遴選)國(guó)投公司高管人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘(遴選)職位、數(shù)量

公開遴選鄉(xiāng)城縣國(guó)有投資發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司董事長(zhǎng)1名;

公開招聘鄉(xiāng)城縣國(guó)有投資發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司財(cái)務(wù)總監(jiān)1名。

二、工作地點(diǎn)

四川省甘孜藏族自治州鄉(xiāng)城縣

三、招聘(遴選)原則

堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、任人唯賢，堅(jiān)持事業(yè)為上、人事相宜，堅(jiān)持組織認(rèn)可、出資人認(rèn)可、市場(chǎng)認(rèn)可、職工群眾認(rèn)可，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，堅(jiān)持激勵(lì)與監(jiān)督約束并重。

四、招聘(遴選)方式

面向全國(guó)公開招聘(遴選)符合報(bào)名條件和崗位要求的人員。

五、任職條件

(一)基本條件(適用于兩個(gè)崗位)

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.具有對(duì)黨忠誠(chéng)的政治品格，堅(jiān)決貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，增強(qiáng)四個(gè)意識(shí)、堅(jiān)定四個(gè)自信、做到兩個(gè)維護(hù)。堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，堅(jiān)決反對(duì)分裂、維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)，在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致。堅(jiān)持國(guó)有企業(yè)的社會(huì)主義方向，堅(jiān)持全心全意依靠工人階級(jí)方針，堅(jiān)定建設(shè)具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的大企業(yè)大集團(tuán)職業(yè)追求。

3.具有強(qiáng)烈的干事創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)新意識(shí)，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進(jìn)取，市場(chǎng)感覺敏銳，善于捕捉商機(jī)、防控風(fēng)險(xiǎn)，持續(xù)推進(jìn)企業(yè)產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、文化創(chuàng)新，不斷提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

4.具有較強(qiáng)的治企能力，堅(jiān)決落實(shí)縣委、縣政府決策部署，善于把握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，掌握宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和國(guó)家政策法規(guī)，具有國(guó)際視野、戰(zhàn)略思維、法治理念，具有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法，懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、善決策，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動(dòng)各方面積極性。

5.具有正確的業(yè)績(jī)觀，堅(jiān)決貫徹新發(fā)展理念，堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、轉(zhuǎn)型升級(jí)、提質(zhì)增效，勇?lián)?dāng)、善作為，勤奮敬業(yè)、真抓實(shí)干，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，推動(dòng)企業(yè)全面履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會(huì)責(zé)任，工作業(yè)績(jī)突出。

6.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神、省委、省政府十項(xiàng)規(guī)定和州委、州政府七項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則，堅(jiān)決反對(duì)形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)，堅(jiān)決反對(duì)特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，謹(jǐn)慎用權(quán)，公私分明，誠(chéng)實(shí)守信，依法經(jīng)營(yíng)，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。

(二)董事長(zhǎng)崗位的具體條件

1.政治要求：中共黨員，黨齡3年以上，具有較強(qiáng)的管黨治黨能力和較高的思想理論水平。

2.經(jīng)歷要求：屬于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的，應(yīng)滿足最低服務(wù)年限，且具有機(jī)關(guān)事業(yè)單位鄉(xiāng)科級(jí)副職及以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或相應(yīng)職務(wù)層次工作經(jīng)歷累計(jì)3年及以上;屬于國(guó)有企業(yè)人員的，應(yīng)具有縣(市、區(qū))屬國(guó)有企業(yè)或者省、市(州)屬國(guó)有企業(yè)相當(dāng)層級(jí)及以上經(jīng)營(yíng)管理工作經(jīng)歷累計(jì)不低于3年;屬于規(guī)上民營(yíng)企業(yè)人員的，應(yīng)具有經(jīng)營(yíng)管理工作經(jīng)歷累計(jì)5年及以上。

3.學(xué)歷要求：全日制大學(xué)本科及以上文化程度。

4.年齡要求：原則上年齡不超過(guò)45周歲(1981年1月1日以后出生)。具有研究生及以上學(xué)歷的，年齡可放寬至50周歲(1976年1月1日后出生)。

5.能力要求：具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略思維、市場(chǎng)洞察能力、決策能力和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，善于抓班子帶隊(duì)伍，推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展。

6.加分情形：同等條件下，具有建設(shè)、經(jīng)濟(jì)、工商管理、金融等相關(guān)專業(yè)背景的，優(yōu)先錄用。

(三)財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位的具體條件

1.政治要求：具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德。

2.經(jīng)歷要求：累計(jì)5年以上財(cái)務(wù)、審計(jì)、經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)管理崗位工作經(jīng)歷。

3.學(xué)歷要求：全日制大學(xué)本科及以上文化程度。

4.年齡要求：原則上年齡不超過(guò)45周歲(1981年1月1日以后出生)。具有研究生及以上學(xué)歷的，年齡可放寬至50周歲(1976年1月1日后出生)。

5.專業(yè)要求：應(yīng)具有會(huì)計(jì)師、審計(jì)師等經(jīng)濟(jì)管理類中級(jí)及以上職稱，或持有注冊(cè)會(huì)計(jì)師(CPA)、注冊(cè)稅務(wù)師證書。

6.能力要求：熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)、企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度和投融資管理，具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析、風(fēng)險(xiǎn)控制和資金管理能力。

7.加分情形：同等條件下，具有財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)背景的，優(yōu)先錄用。

(四)有下列情形之一的，不得報(bào)名(適用于兩個(gè)崗位)：

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的。

2.違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的。

3.在以往任職單位發(fā)生的重大違規(guī)違紀(jì)違法問(wèn)題、造成重大資產(chǎn)損失且對(duì)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和財(cái)務(wù)狀況產(chǎn)生重大影響或造成重大不良后果的事件中，負(fù)有個(gè)人責(zé)任的。

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政紀(jì)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

5.存在嚴(yán)重違紀(jì)違法或涉嫌違紀(jì)違法正在接受調(diào)查處理的。

6.根據(jù)政策規(guī)定或者組織研究認(rèn)為存在應(yīng)當(dāng)回避的親屬關(guān)系。

7.患有嚴(yán)重疾病或傳染病的。

8.存在其他法律法規(guī)規(guī)定的不得擔(dān)任公司的董事、高級(jí)管理人員的情形。

9.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的、被開除公職的。

六、招聘(遴選)程序

(一)發(fā)布公告與報(bào)名。通過(guò)甘孜人事考試網(wǎng)(https://www.gzzrsks.com.cn/)、鄉(xiāng)城縣人民政府門戶網(wǎng)站、指點(diǎn)鄉(xiāng)城公眾號(hào)發(fā)布招聘(遴選)公告。

(二)報(bào)名方式

1.報(bào)名者通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和線上報(bào)名兩種方式進(jìn)行。其中：

(1)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，將報(bào)名材料現(xiàn)場(chǎng)遞交至縣財(cái)政局(四川省甘孜藏族自治州鄉(xiāng)城縣巴姆南路68號(hào)國(guó)資局)辦公室二樓202號(hào)。

(2)線上報(bào)名：在報(bào)名起止時(shí)間內(nèi)，按照姓名+身份(公務(wù)員、參公人員、事業(yè)人員、國(guó)企人員、民營(yíng)企業(yè)人員及其他人員)+應(yīng)聘崗位+聯(lián)系電話命名后將報(bào)名材料打包發(fā)送至郵箱779039527@qq.com，未按要求報(bào)送資料的，則無(wú)法進(jìn)入下一輪。

2.報(bào)名材料：

①本人第二代有效居民身份證(或有效期內(nèi)臨時(shí)身份證)及戶口簿(戶主及本人頁(yè));

②畢業(yè)證、學(xué)位證;

③學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷在線認(rèn)證報(bào)告(含二維碼)及《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(含二維碼);

④近三個(gè)月內(nèi)2寸藍(lán)底免冠證件照(jpg格式);

⑤全國(guó)干部人事檔案專項(xiàng)審核工作專用干部任免審批表及近三年年度考核結(jié)果材料(機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員提供);

⑥近1個(gè)月內(nèi)個(gè)人征信報(bào)告;

⑦近三年總結(jié)材料(1500字左右)或自薦材料;

⑧近三年受表彰表?yè)P(yáng)和處分情況;

⑨社保繳費(fèi)記錄(企業(yè)人員提供)或參加工作文件(機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員提供)等能夠證明工作年限的材料;

⑩崗位要求及報(bào)名人員《報(bào)名表》體現(xiàn)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書、從業(yè)資格(資質(zhì))證書、職務(wù)任命文件等所需的佐證材料。

3.報(bào)名起止時(shí)間：2026年5月14日2026年5月22日。

(三)資格初審。資格初審的時(shí)間為2026年5月22日至2026年5月26日。由縣委組織部、縣國(guó)資局、縣人社局聯(lián)合對(duì)報(bào)名人選進(jìn)行資格審查，核實(shí)其政治表現(xiàn)、學(xué)歷、履歷、職稱、廉潔情況等，按照不低于1:3的比例確定進(jìn)入綜合測(cè)試的人員。若任一崗位通過(guò)資格初審的有效報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1:3的開考比例的，由國(guó)資國(guó)企改革領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否核減或取消該崗位的招聘計(jì)劃，或適當(dāng)降低開考比例。相關(guān)決定及后續(xù)安排將通過(guò)本公告發(fā)布渠道及時(shí)公布。

(四)綜合測(cè)試

1.筆試：主要測(cè)試應(yīng)試者的思想政治、綜合管理素質(zhì)、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理能力、領(lǐng)導(dǎo)綜合素質(zhì)以及專業(yè)素養(yǎng)等，滿分為100分。根據(jù)筆試成績(jī)，按照從高分到低分的順序，按比例確定進(jìn)入面試人員，末位成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試;如有考生放棄，按照該崗位筆試成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

2.面試：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，分為自我推薦和答辯兩部分，滿分為100分。主要測(cè)試應(yīng)試者在領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)、業(yè)務(wù)素養(yǎng)、從業(yè)經(jīng)歷等方面的能力。個(gè)性特征等方面對(duì)招聘(遴選)職位的適應(yīng)程度。面試開考前，若應(yīng)聘者放棄面試的，則按達(dá)到合格線的筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ);若達(dá)到筆試合格線人數(shù)未達(dá)到面試開考比例的，則按比例取消該崗位招聘(遴選)計(jì)劃。面試當(dāng)天放棄的，不再遞補(bǔ)，面試成績(jī)計(jì)為零分。面試時(shí)間及地點(diǎn)等事宜將以電話、短信等方式另行通知。

3.筆試、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)將通過(guò)電話、郵件等方式通知。參加招聘(遴選)時(shí)需攜帶本人有效身份證和準(zhǔn)考證，證件不全者不得參加。

考試結(jié)束后對(duì)考生總成績(jī)(考試總成績(jī)=筆試成績(jī)50%+面試成績(jī)50%，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入)在甘孜人事考試網(wǎng)、鄉(xiāng)城縣人民政府門戶網(wǎng)站、指點(diǎn)鄉(xiāng)城公眾號(hào)平臺(tái)進(jìn)行公示(公示期為3個(gè)工作日)，考試總成績(jī)由高到低排序(考試總成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)由高到低確定名次)，按照1:2的比例確定各職位進(jìn)入體檢程序的人員。

(五)體檢程序

由縣委組織部、縣國(guó)資局組織體檢人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理。體檢工作參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等文件規(guī)定執(zhí)行。對(duì)體檢結(jié)果如有異議，請(qǐng)?jiān)诮拥襟w檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)向縣委組織部、縣國(guó)資局提出1次復(fù)檢要求，復(fù)檢在不低于原體檢醫(yī)院等級(jí)的其他綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢合格者為組織考察對(duì)象，體檢不合格者取消資格，由縣委組織部、縣國(guó)資局視綜合考核成績(jī)研究是否遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)2次。體檢合格但自愿放棄者，由縣委組織部、縣國(guó)資局共同研究是否遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)2次。

(六)政審

對(duì)體檢合格人員進(jìn)行政審，政審不合格者取消聘用資格。政審合格者為擬任人選，政審不合格的取消資格，由國(guó)資國(guó)企改革領(lǐng)導(dǎo)小組研究是否遞補(bǔ)，決定遞補(bǔ)的則按考試分?jǐn)?shù)高低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)2次。

(七)組織考察。由縣委組織部牽頭，縣國(guó)資局、人社局參與，結(jié)合筆試、面試、體檢等情況，提出考察對(duì)象人選，進(jìn)行考察?？疾熘饕扇∶裰鳒y(cè)評(píng)、個(gè)別談話、延伸考察等方式，主要了解考察對(duì)象德、能、勤、績(jī)、廉等方面情況，并征求紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和有關(guān)部門意見。考察合格者為擬任人選，考察不合格的取消資格，由國(guó)資國(guó)企改革領(lǐng)導(dǎo)小組研究是否遞補(bǔ)，決定遞補(bǔ)的則按考試分?jǐn)?shù)高低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)2次。

(八)集體討論決定?？疾烨闆r報(bào)縣委組織部部務(wù)會(huì)研究后，提出任用建議，按程序開展聘用。

(九)任職公示與任命。對(duì)擬任人進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理任職手續(xù)。

七、任期與薪酬待遇

(一)任期：實(shí)行任期制(聘期制)，每個(gè)任期(聘期)為3年，考核合格可連任。

(二)薪酬待遇：薪酬待遇由基本報(bào)酬、績(jī)效報(bào)酬兩部分構(gòu)成，董事長(zhǎng)的年薪最高可達(dá)40萬(wàn)元、財(cái)務(wù)總監(jiān)的年薪最高可達(dá)32萬(wàn)元，具體按照鄉(xiāng)城縣縣屬國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬有關(guān)管理辦法執(zhí)行。按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及《住房公積金管理?xiàng)l例》等有關(guān)規(guī)定保障職工五險(xiǎn)一金等。

八、管理與監(jiān)督

本次招聘(遴選)工作嚴(yán)格遵守公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會(huì)公眾監(jiān)督。對(duì)違反工作紀(jì)律的報(bào)名人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定追究相關(guān)責(zé)任。

九、其他事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料和報(bào)名信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘或聘用資格;已錄用的，解除勞動(dòng)合同。

(二)應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)，請(qǐng)準(zhǔn)確填寫本人聯(lián)系方式，并保持通信暢通;若因本人原因?qū)е聼o(wú)法及時(shí)聯(lián)系的，后果自負(fù)。

(三)本次招聘(遴選)不收取任何費(fèi)用，請(qǐng)勿相信任何要求轉(zhuǎn)賬等信息，應(yīng)聘者在應(yīng)聘期間產(chǎn)生的費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。

(四)擬聘人員如為在職人員，須在入職前解除原勞動(dòng)關(guān)系，其中：機(jī)關(guān)事業(yè)單位應(yīng)聘人員需解除現(xiàn)有身份后再履行聘任手續(xù)。

(五)未盡事宜由縣國(guó)資局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0836-5826470(縣國(guó)資局辦公室)

監(jiān)督電話：0836-5825030(縣紀(jì)委監(jiān)委)

附件：1.鄉(xiāng)城縣公開招聘(遴選)國(guó)投公司高管人員崗位和條件要求一覽表

2.報(bào)名表

中共鄉(xiāng)城縣委組織部

鄉(xiāng)城縣國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理局

鄉(xiāng)城縣人力資源和社會(huì)保障局

2026年5月13日