人聚冰城，才興夏都;

丁香引航，智啟新章。

擁抱畢業(yè)季，誠邀同行人，呼喚領跑者，

歡迎有趣、有夢、敢想、敢為的你，與我們一道，

星火聚芒，山海同光;

攜手哈行，筑夢遠航!

哈爾濱銀行成立于1997年2月，總部位于哈爾濱市?，F(xiàn)已在天津、重慶、大連、沈陽、成都、哈爾濱等地設立了17家分行，發(fā)起設立東北地區(qū)第一家金融租賃公司哈銀金融租賃有限責任公司、黑龍江省第一家消費金融公司哈爾濱哈銀消費金融有限責任公司。在中國銀行業(yè)協(xié)會2025年中國銀行業(yè)100強中位列第42位;在英國《銀行家》(The Banker)發(fā)布的2025年全球銀行1000強榜單中位列第192位。

根據(jù)發(fā)展需要，哈爾濱銀行(集團)現(xiàn)面向全球誠聘英才，詳細情況如下：

【基本條件】

(一)全日制公辦高校應屆畢業(yè)生(含2024 -2026擇業(yè)期畢業(yè)生，不含體育、藝術特長生;其中分行公司跨境菁英項目俄語專業(yè)畢業(yè)生可放寬公辦院校要求)，須于2026年7月前取得畢業(yè)證、學位證。境外高校畢業(yè)生須同步取得教育部留學服務中心學歷學位認證;

(二)遵紀守法、誠實守信、身心健康、具備良好個人品質和職業(yè)道德，無不良信用記錄，無犯罪記錄;

(三)符合我行履職回避規(guī)定。

【招聘項目及具體條件】

(一)職業(yè)經理人培養(yǎng)計劃(15人)

職業(yè)經理人培養(yǎng)計劃是為培育兼具戰(zhàn)略視野與實戰(zhàn)能力的高潛質復合型管理人才而實施的專項計劃，通過為具備卓越潛力，有志于接受挑戰(zhàn)、超越自我的應屆畢業(yè)生打造加速成長平臺，提供定制化培養(yǎng)方案與多元化實踐場景，在助力企業(yè)戰(zhàn)略目標和美好愿景達成的同時實現(xiàn)個人價值。

☆項目優(yōu)勢：

因材施教，專業(yè)崗位輪換：培養(yǎng)總行部門金融專業(yè)人才，入職初期進行定制化支行崗位實踐(1年)，隨后進行總部多崗位輪崗歷練(2年)，為職業(yè)成長奠定堅實基礎;

導師指引，學長保駕護航：管理學長、專業(yè)學長雙導師制，持續(xù)引領職業(yè)成長;

頂層設計，晉升通道寬廣：總行全程參與人才選拔與培養(yǎng)，聯(lián)動子公司、各分行及村鎮(zhèn)銀行，通過掛職鍛煉、崗位交流等不斷拓寬職業(yè)發(fā)展通道。

☆具體條件：

1.國內985工程建設高校(39所)、哈爾濱工程大學、中國政法大學，以及中央財經大學、對外經濟貿易大學、上海財經大學、西南財經大學、東北財經大學等財經類重點院?；蜃钚翾S排名前100位的境外知名高校;

2.國家統(tǒng)招全日制本科及以上學歷，其中，碩士及以上學歷的，本科畢業(yè)院校應為985工程或211工程建設高校、財經類重點院?；蜃钚翾S排名前100位的境外知名高校;

3.經濟、管理、金融、會計、數(shù)學、法學、計算機、自動化、電氣工程、機械工程、人工智能、集成電路技術、能源科學與技術、農業(yè)工程、林業(yè)工程等相關或相近專業(yè);

4.在校期間學習成績優(yōu)秀，具有司法、會計等專業(yè)執(zhí)業(yè)證書者優(yōu)先;

5.具備較好綜合素質、學習能力和創(chuàng)新能力，具備良好協(xié)作精神和發(fā)展?jié)摿?

6.工作地點為總部所在地哈爾濱。

(二)金融科技工程師(軟件開發(fā)工程師方向6人，信息科技運營工程師方向4人)

金融科技工程師作為數(shù)字化轉型核心技術力量，任職于軟件研發(fā)中心與信息科技運營中心兩大核心部門。在軟件開發(fā)領域(軟件開發(fā)工程師方向)，主要負責系統(tǒng)架構設計與實施，主導業(yè)務系統(tǒng)、辦公平臺及基礎運維體系全流程開發(fā)，涵蓋需求分析、方案設計、代碼實現(xiàn)、質量管控及系統(tǒng)推廣等關鍵環(huán)節(jié);在信息科技運營領域(信息科技運營工程師方向)，主要負責構建集團化技術保障體系，生產系統(tǒng)IT基礎設施的規(guī)劃建設與運營維護，通過智能監(jiān)控、容災備份及數(shù)據(jù)治理等專業(yè)技術手段，確保核心業(yè)務系統(tǒng)安全穩(wěn)定運行。

☆項目優(yōu)勢：

總行平臺，系統(tǒng)全面覆蓋：總行科技引擎，業(yè)務系統(tǒng)全面覆蓋，更多、更全、更專業(yè)，盡享金融科技舞臺;

關鍵領域，資源全力投入：在核心業(yè)務領域實施重點資源投入，提供具有市場競爭力的薪酬體系(對標國內一線城市標準)，待遇優(yōu)厚、生活無憂;

精準定位，職業(yè)路徑清晰：定位專業(yè)人才，科技精英匯聚，信息科技與金融業(yè)務雙向發(fā)展通道，路徑清晰、晉升暢通，入職初期參與支行工作實踐(6-12個月)，助力全面了解銀行基礎業(yè)務，更好實現(xiàn)科技賦能。

☆具體條件：

1.國家統(tǒng)招全日制公辦院校本科及以上學歷，畢業(yè)院校為985工程或211工程建設高校的優(yōu)先;

2.軟件開發(fā)工程師需具備計算機科學與技術、軟件工程等相關或相近專業(yè)背景;信息科技運營工程師需具備計算機科學與技術、軟件工程、自動化、通信工程、機械工程、數(shù)學、統(tǒng)計等理工類專業(yè)背景;

3.在校期間學習成績優(yōu)秀，具備良好的邏輯思維和分析問題、解決問題能力，對技術有濃厚興趣，有鉆研精神;吃苦耐勞，積極主動，能夠與其他部門良好溝通，緊密合作，有較強的責任心和團隊精神;

4.熟悉至少一種開發(fā)語言，如Java、C語言、C++、Python、Cobol等;

5.熟悉至少一門數(shù)據(jù)庫：Oracle、MySQL或者DB2，并能編寫SQL或存儲過程;

6.了解J2EE開發(fā)框架，具有Struts、Hibernate、Spring等開發(fā)經驗，熟悉tomcat或WebShpere者優(yōu)先;

7.熟悉Linux/Unix操作系統(tǒng)，并能編寫Linux/Unix Shell者優(yōu)先;

8.熟悉TCP/IP協(xié)議，有過網絡設備，包括但不限于交換機、路由器的安裝實施經驗者優(yōu)先;

9.熟悉虛擬化以及超融合技術應用，或全棧式開發(fā)、系統(tǒng)架構設計者優(yōu)先;

10.工作地點為總部所在地哈爾濱。

(三)分行管理培訓生(19人)

分行管理培訓生是分行戰(zhàn)略型人才儲備項目，旨在通過系統(tǒng)的培養(yǎng)安排、扎實的基層實踐、專業(yè)的崗位鍛煉、科學的評估體系，為青年搭建職業(yè)發(fā)展快車道，培養(yǎng)造就適應分行未來發(fā)展的高素質人才，滿足分行事業(yè)高質量發(fā)展需要。

☆項目優(yōu)勢：

分行全力培養(yǎng)，關注始終如一：培養(yǎng)分行部門金融專業(yè)人才，更高定位、更多投入、更好鍛煉，造就分行未來領軍人才;

職業(yè)導師相伴，助力成長倍增：培養(yǎng)期2年(含6個月支行工作實踐)，管理學長、專業(yè)學長雙導師制，以工代訓、多元舞臺，持續(xù)助力成長成才;

福利補助優(yōu)厚，激勵機制完備：資源傾斜、待遇優(yōu)厚，能力提升、發(fā)展迅速。

☆具體條件：

1.國內985工程或211工程建設高校、財經類重點院?；蜃钚翾S排名前200位的境外知名高校本科及以上學歷，或國家統(tǒng)招全日制普通公辦院校碩士研究生學歷，金融、法律、數(shù)學、統(tǒng)計、計算機等相關或相近專業(yè)優(yōu)先;

2.在校期間學習成績優(yōu)秀，在本班(本系)至少排名前50%;

3.具備較好綜合素質、學習能力和創(chuàng)新能力，具備良好的協(xié)作精神和發(fā)展?jié)摿?吃苦耐勞，積極主動，有較強的責任心和團隊精神;

4.工作地點為分行所在地：沈陽、齊齊哈爾、牡丹江、佳木斯、農墾(建三江地區(qū))、大慶、雞西、雙鴨山、七臺河、綏化。

(四)分行專業(yè)精英(運營營銷通用類崗位，43人)

專業(yè)精英旨在培養(yǎng)業(yè)務基礎扎實的銀行專業(yè)人才。崗位方向為運營、營銷通用類崗位，發(fā)展方向為分行業(yè)務與管理能力兼?zhèn)涞木C合型人才。

☆項目優(yōu)勢：

一線實踐，夯實業(yè)務基礎：全面參與一線實踐，不斷夯實業(yè)務基礎;

有的放矢，提升專業(yè)技能：聚焦專業(yè)領域，明確發(fā)展方向，強化專業(yè)技能，持續(xù)獲得向下扎根、向上生長的職業(yè)能量;

基層起步，發(fā)展空間廣闊：精耕細作、基層起步，厚積薄發(fā)、空間廣闊，通過分行培養(yǎng)和多崗位實踐，快速成長為分行骨干力量。

☆具體條件：

1.國家統(tǒng)招全日制公辦院校本科及以上學歷，其中黑龍江省縣域支行要求為國家統(tǒng)招全日制公辦院校大專及以上學歷;

2.經濟、管理、金融、會計、數(shù)學、法學、計算機、自動化、電氣工程、機械工程、人工智能、集成電路技術、能源科學與技術、農業(yè)工程、林業(yè)工程等相關或相近專業(yè);

3.吃苦耐勞，具有較好的客戶服務意識，語言表達、溝通協(xié)調和學習能力;

4.本地生源或當?shù)馗咝．厴I(yè)生優(yōu)先，縣域支行聘用人員在本縣域服務至少滿5年;

5.工作地點為分行所在地，具體計劃詳見下表。

(五)分行公司跨境菁英(30人)

分行公司跨境菁英是為分行公司跨境業(yè)務儲備核心后備人才的專項計劃，聚焦于對公資產、負債及跨境業(yè)務拓展，在合規(guī)框架內擴大客戶群體、防范信貸風險，立足分行、立足區(qū)域開展特色化公司業(yè)務經營。培養(yǎng)計劃分為基礎扎根期、專業(yè)深耕期、綜合提升期，通過五年漸進式培育路徑，為有志于在公司業(yè)務領域深耕的優(yōu)秀應屆畢業(yè)生打造綠色通道，構建分行公司跨境復合型人才梯隊。

☆項目優(yōu)勢：

全面賦能，階梯培養(yǎng)安排：入職初期進行支行基層崗位輪換(1年)，隨后進入分行公司金融部進階深造(2年)，最后進行跨部門、跨條線交叉實踐(2年)，階梯式培養(yǎng)，夯實職業(yè)發(fā)展基礎。

精準定位，錨定骨干人才：參與公司跨境領域各項工作，持續(xù)加強業(yè)務知識與專業(yè)技能學習，不斷提升綜合服務能力與營銷水平，助力迅速成長為專業(yè)條線骨干人才。

目標清晰，資源保障到位：強化資源保障，培養(yǎng)目標為具有對公業(yè)務全局視野、精通對公全鏈條業(yè)務運作、能統(tǒng)籌多方資源破解復雜業(yè)務難題、具備綜合履職能力的復合型人才，待遇優(yōu)厚，前景廣闊。

☆具體條件：

1.國家統(tǒng)招全日制財經類公辦院校本科及以上學歷或國家統(tǒng)招全日制普通公辦院校碩士研究生學歷，俄語專業(yè)畢業(yè)生可放寬公辦院校要求;

2.服從工作安排，可接受跨區(qū)域外派及工作調動;

3.具有較強的事業(yè)心和責任感，主動性強，踏實堅韌，積極樂觀，有較好的抗壓能力與發(fā)展?jié)摿?具有良好的書面與口頭表達能力，突出的溝通協(xié)調、團隊協(xié)作和業(yè)務拓展能力;

4.熟悉本地經濟環(huán)境、產業(yè)政策與市場資源，擁有優(yōu)質對公客戶資源、同業(yè)資源者，同等條件下優(yōu)先考慮;

5.工作地點為分行所在地：哈爾濱、天津、重慶、沈陽、大連、成都、齊齊哈爾、牡丹江、佳木斯、農墾(建三江地區(qū))、大慶、伊春、雞西、鶴崗、雙鴨山、七臺河、綏化。

【招聘流程】

1.簡歷投遞：2026年3月24日10:00時至4月19日20:00時，可通過哈爾濱銀行(集團)2026春季校園招聘官方網站(https://wisehr.hrbb.com.cn/pages/jobs/index.html)，選擇意向職位并在線提交簡歷。

2.現(xiàn)場引才：2026年4月2日哈爾濱丁香人才周(春季)現(xiàn)場招聘活動，地點：哈爾濱工業(yè)大學。

3.校園推介：2026年3月-4月，將在重點高?，F(xiàn)場推介，具體安排以哈行招聘微信公眾號發(fā)布信息為準。

4.招聘考試：2026年4月-5月，線上與線下相結合，筆面試具體時間地點以短信或郵件通知為準。

5.錄用通知：2026年6月上旬發(fā)放Offer，后續(xù)簽訂就業(yè)協(xié)議。

【子公司招聘】

(一)哈銀金融租賃有限責任公司

1.招聘項目：現(xiàn)代農業(yè)業(yè)務部客戶經理4人。

2.工作地點：哈爾濱。

3.投遞方式：請通過哈爾濱銀行(集團)官方網站(https://wisehr.hrbb.com.cn/pages/jobs/index.html)，在職位篩選欄搜索哈銀金融租賃有限責任公司現(xiàn)代農業(yè)業(yè)務部客戶經理崗并在線提交簡歷。

4.報名截止時間：2026年4月3日20:00時。

(二)哈爾濱哈銀消費金融有限責任公司

1.招聘項目：菁英培養(yǎng)對象(風險類、科技類、復合類)10人。

2.工作地點：哈爾濱/北京。

3.投遞方式：請將個人簡歷發(fā)送至郵箱hyxjzp@hrbb.com.cn，郵件標題命名為姓名+畢業(yè)院校+投遞崗位。

4.報名截止時間：2026年4月19日20:00時。

招聘詳情敬請留意哈爾濱銀行哈行招聘微信公眾號、哈爾濱銀行官方網站http://www.hrbb.com.cn/、51job校園頻道、應屆生網站。

我行未委托任何機構提供筆面試相關考試資料或培訓課程，招聘不收取任何費用。