為進一步加強我校小學部數(shù)學學科建設(shè)，提升數(shù)學教學質(zhì)量與科研水平，打造高素質(zhì)師資團隊，現(xiàn)面向社會公開招聘數(shù)學學科帶頭人 1 名，具體要求如下：

一

崗位職責

(一)學科建設(shè)引領(lǐng)：

牽頭制定小學部數(shù)學學科發(fā)展規(guī)劃，明確教學、科研、競賽等方向，推動學科特色課程開發(fā)(如趣味數(shù)學、思維拓展課程)。

(二)教學質(zhì)量把控：

負責數(shù)學學科教學標準制定與實施，定期開展聽課、評課(每月不少于 8 節(jié))，指導(dǎo)青年教師優(yōu)化教學設(shè)計，提升課堂效率。

(三)科研與成果轉(zhuǎn)化：

帶領(lǐng)團隊開展數(shù)學教學課題研究(每年至少 1 項校級及以上課題)，總結(jié)優(yōu)秀教學經(jīng)驗并形成案例、論文，推動成果在全校推廣。

(四)學生素養(yǎng)提升：

組織數(shù)學學科競賽(如校內(nèi)數(shù)學思維大賽、區(qū)域聯(lián)賽)，指導(dǎo)學生參與各級數(shù)學類活動，培養(yǎng)學生數(shù)學核心素養(yǎng)。

(五)家校協(xié)同推進：

定期開展家長數(shù)學教育指導(dǎo)活動(每學期 2-3 次)，分享數(shù)學學習方法，形成家校共育合力。

二

任職要求

(一)基本條件

1.擁護黨的教育方針，熱愛教育事業(yè)，師德高尚，責任心強，無違規(guī)違紀記錄。

2.年齡 45 周歲及以下(特別優(yōu)秀者可放寬至 50 周歲)，身體健康，能勝任學科帶頭人崗位工作。

3.具備本科及以上學歷，數(shù)學相關(guān)專業(yè)，持有小學及以上數(shù)學教師資格證。

(二)專業(yè)能力

1.教學經(jīng)驗：具有 8 年及以上小學數(shù)學教學經(jīng)驗，且近 5 年連續(xù)擔任小學中高年級(3-6 年級)數(shù)學教學工作，教學成績突出(提供近 3 年學生成績分析、教學評價材料)。

2.學科影響力：具備市級及以上骨干教師、學科帶頭人、教學名師等榮譽稱號，或在省級及以上數(shù)學教學競賽(如優(yōu)質(zhì)課、說課比賽)中獲得二等獎及以上獎項。

3.科研能力：近 3 年主持或核心參與過市級及以上數(shù)學教學課題，或在省級及以上教育期刊發(fā)表數(shù)學教學相關(guān)論文 2 篇及以上。

4.團隊管理：有 5 年及以上數(shù)學教研組管理或?qū)W科團隊帶領(lǐng)經(jīng)驗，能有效組織團隊開展教研活動，指導(dǎo)青年教師成長(提供所帶團隊成果、教師培養(yǎng)案例)。

三

福利待遇

薪資待遇：根據(jù)資歷和成果面議。

保障福利：按規(guī)定繳納五險一金，提供校內(nèi)教師公寓、子女優(yōu)先入學(小學部)、節(jié)日福利等。

四

招聘流程

(一)報名階段：

將以下材料(掃描件或電子版)：

身份證、學歷學位證、教師資格證、專業(yè)技術(shù)職稱證;榮譽證書(骨干教師、學科帶頭人等稱號，教學競賽獎項);科研成果材料(課題立項書、論文、教學案例等);近 3 年教學成績證明、學生評價、教師培養(yǎng)案例。

材料發(fā)送至郵箱：125639383@qq.com，郵件主題注明 數(shù)學學科帶頭人 + 姓名。

(二)篩選與考核：

1.初審：學校招聘小組審核材料，確定入圍考核人員(人事部電話通知);

2.考核：分為試講(小學高年級數(shù)學優(yōu)質(zhì)課，40 分鐘)、答辯(學科建設(shè)方案闡述 + 現(xiàn)場提問，30 分鐘)、背景調(diào)查;

3.錄用：綜合考核成績確定擬錄用人員，公示 5 個工作日無異議后，辦理入職手續(xù)。

五

聯(lián)系方式

咨詢電話：潘老師13728736572

(工作日 9:00-11:30，14:30-17:00)

學校地址：四川省南充市南部縣滿福大道701號南部縣東辰學校