為深入貫徹落實(shí)國(guó)家、省、州關(guān)于衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)的決策部署，以?xún)?yōu)化醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、提升醫(yī)院服務(wù)質(zhì)量為目標(biāo)，堅(jiān)持"公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)"原則，會(huì)理市衛(wèi)生健康局決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外人員?，F(xiàn)將公開(kāi)招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下（本公告在會(huì)理市人民政府網(wǎng)站[http://www.zxlchr.com.cn/，打印含有二維碼的有效期內(nèi)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》），有學(xué)位要求的還需提供《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》（中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)上打印的有效期內(nèi)、帶二維碼的）；其中，2026年高校應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證和學(xué)位證的，需提供學(xué)生證原件及復(fù)印件1份、學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門(mén)開(kāi)具的就讀院系及專(zhuān)業(yè)等情況的證明原件、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告（中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)上打印的有效期內(nèi)、帶二維碼的）（最終以本人畢業(yè)時(shí)取得的有效畢業(yè)證所載的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)、畢業(yè)時(shí)間進(jìn)行資格審查）。三是需提供近期2寸藍(lán)底免冠照片3張。四是其他與報(bào)考崗位有關(guān)的材料。

4. 資格審查

由會(huì)理市衛(wèi)生健康局組織各招考單位根據(jù)報(bào)考者提交的材料，對(duì)照崗位報(bào)考條件進(jìn)行資格審查。審查合格方能參加考試。報(bào)考者如隱瞞有關(guān)情況、不符合報(bào)考條件或者提供虛假材料的，在招聘的任何環(huán)節(jié)中一經(jīng)查實(shí)，一律取消筆試、面試、體檢及聘用資格，所有后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

（三）考核

1. 此次招聘根據(jù)報(bào)名資格審查合格人數(shù)確定考核方式。

①若各招聘崗位報(bào)名資格審查合格人數(shù)超過(guò)30人（含30人）的，采取筆試 專(zhuān)業(yè)知識(shí)面試的方式進(jìn)行考核。筆試成績(jī)僅作為進(jìn)入專(zhuān)業(yè)知識(shí)面試的依據(jù)，不計(jì)入最終成績(jī)。

②若各招聘崗位報(bào)名資格審查合格人數(shù)少于30人的，采取專(zhuān)業(yè)知識(shí)面試的方式進(jìn)行考核。

2.繳費(fèi)

資格審查合格的報(bào)考者，須按照四川省發(fā)改委、四川省財(cái)政廳川發(fā)改價(jià)格〔2017〕472號(hào)文件規(guī)定繳納筆試考務(wù)費(fèi)50元。進(jìn)入面試人員，須按照四川省發(fā)改委、四川省財(cái)政廳川發(fā)改價(jià)格〔2017〕472號(hào)文件規(guī)定繳納面試費(fèi)80元。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。

3.發(fā)放準(zhǔn)考證

資格審核合格的報(bào)考者，繳費(fèi)后須持本人有效居民身份證原件到會(huì)理市人民醫(yī)院門(mén)診樓三樓MDT會(huì)議室領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，領(lǐng)取時(shí)間另行通知?？荚嚫鱾€(gè)環(huán)節(jié)須攜帶《準(zhǔn)考證》及有效居民身份證。

4.筆試

測(cè)試內(nèi)容：醫(yī)學(xué)類(lèi)筆試科目為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》，非醫(yī)學(xué)類(lèi)筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。卷面滿(mǎn)分為100分。筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

5.專(zhuān)業(yè)知識(shí)面試

根據(jù)各招聘崗位筆試成績(jī)從高分到低分按5:1比例確定進(jìn)入面試人員名單。進(jìn)入面試人員最后一名筆試成績(jī)并列的，全部進(jìn)入面試。達(dá)不到面試入圍比例的崗位，該崗位有效參考人員（筆試成績(jī)高于或等于60分）全部進(jìn)入面試，該崗位招聘人數(shù)不因此削減?？忌拿嬖嚦煽?jī)當(dāng)場(chǎng)公布，并由考生本人簽字確認(rèn)。進(jìn)入面試人員筆試成績(jī)須高于或等于60分。

6. 成績(jī)計(jì)算方式

考生總成績(jī)=專(zhuān)業(yè)知識(shí)面試成績(jī)。

（四）體檢

1.根據(jù)各崗位招聘名額，按照考生總成績(jī)，從高分到低分依次等額確定體檢人員。若總成績(jī)相同，則進(jìn)行面試加試。所有進(jìn)入體檢人員的面試分?jǐn)?shù)不得低于60分。

2.體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、體檢操作手冊(cè)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、關(guān)于修訂《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》有關(guān)內(nèi)容的通知（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）和《關(guān)于對(duì)懷孕考生參加體檢有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函》（國(guó)公考錄函〔2009〕07號(hào)）等執(zhí)行，同時(shí)進(jìn)行吸食毒品尿液或毛發(fā)檢驗(yàn)（簡(jiǎn)稱(chēng)毒檢）。

3.復(fù)檢。單位或考生應(yīng)參照人力資源社會(huì)保障部、衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）的要求，在心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目上達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日進(jìn)行復(fù)檢；在邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目上達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢；考生在上述項(xiàng)目未達(dá)合格標(biāo)準(zhǔn)的，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成復(fù)檢后離場(chǎng)，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成復(fù)檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢只進(jìn)行一次（含毒檢），體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。

（五）考察

體檢合格的考生確定為考察人選。考察由會(huì)理市衛(wèi)生健康局組織各招考單位按照編外管理相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，重點(diǎn)考察政治思想素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面情況，對(duì)考生報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)?？疾觳缓细裾?，不予聘用。

（六）遞補(bǔ)

體檢、考察不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額，根據(jù)各崗位考生總成績(jī)，從高分到低分依次遞補(bǔ)。

四、公示和聘用

（一）公示 

體檢、考察結(jié)束后確定擬招聘人員名單，并在會(huì)理市人民政府網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7日，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，反映問(wèn)題須以真實(shí)姓名，并提供必要的調(diào)查線索。公示期滿(mǎn)后，對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用，并按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行遞補(bǔ)。

（二）聘用及管理

本次招聘人員按合同制進(jìn)行管理，與衛(wèi)健系統(tǒng)各招考單位簽定《勞動(dòng)合同》，聘用合同首次期限為1年，其中試用期為3個(gè)月（含崗前培訓(xùn)）。在試用期限內(nèi)崗前培訓(xùn)不合格、違反單位規(guī)章制度、不服從安排、沒(méi)有工作責(zé)任心、工作能力不強(qiáng)、出現(xiàn)違法違紀(jì)行為的，解除勞動(dòng)合同。     

五、紀(jì)律與監(jiān)督

嚴(yán)格招聘紀(jì)律，對(duì)違反考試、體檢和考察紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試、體檢和考察資格，已被聘用的取消聘用資格；對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處理。

咨詢(xún)電話(huà)0834—8566885。

本公告由會(huì)理市衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。

附件：會(huì)理市衛(wèi)生健康局2026年1月公開(kāi)招聘編外工作人員崗位和條件要求一覽表

會(huì)理市人力資源和社會(huì)保障局

會(huì)理市衛(wèi)生健康局（會(huì)理市疾病預(yù)防控制局）

2026年1月16日