根據(jù)米易縣國有投資有限責(zé)任公司(以下簡稱米投)發(fā)展需要，本著“公開、公平、公正”原則，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘公司安全環(huán)保部工作人員1名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

一、招聘對象

面向社會公開招聘符合要求的社會在職、非在職人員。

二、招聘原則

公開招聘實行“雙向選擇、擇優(yōu)聘用”原則，應(yīng)聘人員均達(dá)不到招錄崗位要求的，米投公司將視情況重新發(fā)布招聘公告進(jìn)行滾動招聘，直至人員招聘到崗為止。

三、崗位名稱、人數(shù)及主要職責(zé)

(一)崗位名稱

安全環(huán)保部工作人員。

(二)招聘人數(shù)

招聘總?cè)藬?shù)1人。

(三)主要職責(zé)

1.制定年、季、月安全、消防、防火、環(huán)保工作計劃，并負(fù)責(zé)貫徹實施。

2.組織或參與擬定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程和生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。

3.組織或參與本單位安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，如實記錄安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)情況。

4.組織開展危險源識別和評估，督促落實本單位重大危險源的安全管理措施。

5.組織或者參與本單位應(yīng)急救援演練。

6.了解子公司和工程項目安全生產(chǎn)情況，定期進(jìn)行安全、消防檢查，提出整改意見，督促有關(guān)部門及時消除安全隱患;制止、處罰違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律現(xiàn)象。

8.督促子公司制定和貫徹安全操作規(guī)程和安全、消防、環(huán)保管理制度，檢查各級人員的執(zhí)行情況。

9.負(fù)責(zé)安全投入預(yù)算的編制和合理使用，并監(jiān)督檢查安全措施項目的完成情況，對安全投入的使用情況進(jìn)行監(jiān)督。

10.開展各類安全活動，組織安全生產(chǎn)競賽，總結(jié)、推廣安全生產(chǎn)經(jīng)驗，樹立安全生產(chǎn)典型。

11.組織新員工三級安全教育和員工安全技術(shù)、消防等知識教育，負(fù)責(zé)收集整理安全、環(huán)保的相關(guān)資料并歸檔。

12.負(fù)責(zé)各類事故的統(tǒng)計、分析，參加事故調(diào)查，按照四不放過進(jìn)行處理。

13.深入現(xiàn)場進(jìn)行安全監(jiān)督，糾正違章，檢查安全、環(huán)保、職業(yè)健康等管理制度執(zhí)行情況。

14.服從完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

四、報名條件

(一)基本條件

1.政治立場堅定，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

2.具有中華人民共和國國籍。

3.具有良好的品行、正常履職的健康條件和心理素質(zhì)。

4.凡有以下情況之一者，不得報考：因違法受過刑事處罰的;曾被開除黨籍、公職的;曾在各級公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試聘用紀(jì)律行為的，還在禁考期的;被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的;曾有學(xué)術(shù)不端等不良行為的;聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的;法律法規(guī)不得報考的其他情形。

(二)具體條件

1.具有大專及以上學(xué)歷，工程類相關(guān)專業(yè)，具有3年及以上安全環(huán)保工作經(jīng)驗。

2.具有安全員C證。

3.年齡40周歲(含)以下，即1985年1月1日以后出生人員。

(三)不得招聘的情形

1.曾受過各類刑事處罰的。

2.曾被開除中共黨籍、開除公職的。

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

4.黨紀(jì)處分尚在影響期、政紀(jì)處分尚未解除的。

5.按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。

6.有違反其他法律法規(guī)不適宜招聘的。

五、招聘方式

按照報名、資格審查、綜合考核、體檢的流程面向全國公開招聘符合條件的專業(yè)技術(shù)人員。

六、招聘程序

(一)報名

1.報名時間。自公告發(fā)布之日起至人員招聘到崗為止。

2.報名方式。本次招聘不設(shè)現(xiàn)場報名，采取網(wǎng)上報名方式。應(yīng)聘人員認(rèn)真閱讀招聘公告，確認(rèn)符合崗位條件后，填寫報名信息表(附件1)并將身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、職業(yè)資格證書、獲獎證書等相關(guān)資料掃描件整理后打包為一個壓縮文件，以“崗位+姓名”命名后發(fā)送至指定郵箱：374180015@qq.com。

(二)資格審查

招聘單位收到報名資料對應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查。資格審查工作貫穿招聘全過程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合資格條件或弄虛作假的，一律取消其聘用資格。

(三)測評方式

本次公開招聘將通過筆試加面試的形式進(jìn)行，公司將根據(jù)收到的報名資料情況研究決定測評時間，具體時間、地點及相關(guān)要求將通過電話通知本人。

1.筆試。主要對應(yīng)聘者的專業(yè)技術(shù)能力、人崗匹配度等進(jìn)行測試并評分，滿分為100分。筆試成績60分(含)以上者進(jìn)入面試，當(dāng)筆試成績60分(含)以上者不足3人時，進(jìn)入面試人員的筆試成績應(yīng)在70分(含)以上。

2.面試。考核組根據(jù)應(yīng)聘者的專業(yè)能力、工作經(jīng)驗、邏輯思維、語言表達(dá)等情況進(jìn)行量化綜合評分，滿分為100分。

總成績計算方式：筆試成績占50%、面試成績占50%。應(yīng)聘人員達(dá)到招錄崗位要求的，按總成績從到低分等額確定擬聘人選進(jìn)入體檢。應(yīng)聘人員均達(dá)不到招錄崗位要求的，將視情況重新發(fā)布招聘公告進(jìn)行滾動招聘，直至人員招聘到崗為止。

(四)體檢

參加體檢人員攜帶本人身份證，于指定時間、地點參加體檢，體檢費用按照醫(yī)院收費標(biāo)準(zhǔn)由應(yīng)聘者自理。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。初次體檢不合格者，可在體檢結(jié)果公布之日起3日內(nèi)申請復(fù)檢一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢為準(zhǔn)。未按指定時間、地點參加體檢或體檢不合格的應(yīng)聘人員，視為自動放棄資格，因此出現(xiàn)的缺額，可按考核總成績從高到低遞補，最多遞補1名。

七、應(yīng)聘須知

(一)本次公開招聘根據(jù)報名情況，將以電話通知符合條件的應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合測評，具體時間地點另行通知，未接到電話通知的視為資格條件不符合要求未被選擇進(jìn)入下一環(huán)節(jié);報名時，應(yīng)聘人員應(yīng)按要求填寫聯(lián)系電話，并保持通信暢通。如因通訊不暢或本人其他原因不能按時參加測評的，視為主動放棄。凡未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人員，均不再另行通知。

(二)公告未盡事宜，請在工作日時間與公司安全環(huán)保部聯(lián)系。聯(lián)系電話：謝先生 17390350885

八、薪酬待遇

按照公司薪酬管理辦法執(zhí)行(試用期三個月)。

九、紀(jì)律與監(jiān)督

招考工作中，嚴(yán)格執(zhí)行人事工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，防止和杜絕不正之風(fēng)。對違反規(guī)定弄虛作假的人員，立即取消聘用資格，并追究有關(guān)人員責(zé)任。

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2：米易縣國有投資有限責(zé)任公司招聘崗位表

米易縣國有投資有限責(zé)任公司

2026年3月31日

（責(zé)任編輯：小今）