后勤保障部是四川大學的業(yè)務實體單位，負責學校后勤服務保障工作。現(xiàn)有6個職能管理部門，14個業(yè)務實體單位，員工2400余人，服務保障范圍涉及學生宿舍、水電氣、校園物業(yè)、餐飲、交通、維修維護與應急搶險、醫(yī)療、幼教等。因工作需要，面向社會公開招聘，并參照四川大學校聘非事業(yè)編制人員進行管理?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘崗位

能源管理服務中心：能源技術工程師1名。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.政治立場堅定，堅持黨和國家的路線、方針和政策，具有較高的政治素養(yǎng)與理論水平，自覺遵守國家法律法規(guī)。

2.熱愛本職工作，工作認真，責任心強，具有較強的服務意識和團隊意識，并具有一定的組織協(xié)調能力、溝通能力，具備本崗位的相關專業(yè)知識。

3.品行端正、具有較強的服務意識敬業(yè)精神和團隊協(xié)作精神，認真踏實，服從單位工作安排，能全身心投入工作。

4.具備正常履行職責的身體條件和心理素質，身心健康。

5.有下列情況之一者，不得報名：

（1）曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

（2）有違法、違紀行為正在接受審查的；

（3）尚未解除黨紀、行政、政務處分的；

（4）被列為失信聯(lián)合懲戒對象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的人員；

（5）法律法規(guī)規(guī)定的不得參加事業(yè)單位公開招聘的其他情形的人員。

（二）崗位條件

1.具有電力系統(tǒng)及相關專業(yè)的研究生學歷，碩士及以上學位，年齡不超過35歲（1989年10月以后出生），應屆畢業(yè)生畢業(yè)證和學位證須2026年7月31日前取得。

2.熟悉LINUX系統(tǒng)和Windows操作系統(tǒng)，具有全國計算機三級應用及以上等級水平；熟悉CAD使用。

3.熟悉電力系統(tǒng)設計方案，熟悉電氣設計原理，具有一定的系統(tǒng)設計能力；熟悉主流數(shù)據(jù)庫（Oracle、SQLServer），掌握SQL編寫；熟悉電力（配網(wǎng)）SCADA系統(tǒng)工作邏輯，熟練操作相關軟件；具有撰寫和發(fā)表能源相關專業(yè)文檔的能力。

4.具有從事相關工作2年以上工作經(jīng)驗，具有能源(如配網(wǎng)自動化)信息系統(tǒng)建設與運維經(jīng)驗優(yōu)先。

三、崗位職責

1.建立健全能源設施設備管理機制，做好能源設施設備全生命周期管理以及規(guī)范的檔案管理。

2.負責對電力（配網(wǎng)）SCADA系統(tǒng)進行日常維護和管理，完成相關用能數(shù)據(jù)分析、過程文檔編制、周期數(shù)據(jù)備份、系統(tǒng)日常運維等。

3.學習掌握全國公共機構節(jié)約能源資源綜合信息平臺使用，按規(guī)定的統(tǒng)計方式、統(tǒng)計范圍、統(tǒng)計途徑整理各類數(shù)據(jù)關系，形成報表。生成各類能耗數(shù)據(jù)，編寫相關上報材料等工作。

4.根據(jù)領導要求，完成文件撰寫、技術文檔編輯、匯報材料整理，做好會議記錄和會議紀要等工作。

5.參與能源項目管理、招投標流程、業(yè)務數(shù)據(jù)統(tǒng)計和報表制作等工作。

6.完成領導交辦的其他臨時性、專項性工作。

四、薪酬待遇

聘用人員與后勤保障部簽訂勞動合同，按后勤保障部薪酬標準執(zhí)行。

五、招聘程序

1.報名時間：即日起至2025年10月31日止。

2.由后勤保障部招聘工作組對應聘人員進行甄選、面試，擇優(yōu)確定擬聘人員，對擬聘人員進行體檢、公示，無異議后與應聘成功者簽訂勞動合同，并報學校備案。

3.報名方式：應聘人員請在截止日期前將《后勤保障部應聘人員登記表》（見附件）和相關證明材料及視頻資料發(fā)郵件到（點擊查看），請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】，郵件主題為個人姓名+應聘崗位。

所有佐證材料請按下列順序將掃描件制成一個PDF文檔（注：附件大小請勿超過8M）。報名佐證材料提供不齊者，將會影響報名資格審查結果。

（1）個人簡歷；

（2）身份證；

（3）畢業(yè)證、學位證（含本科、碩士等學習階段）認證材料；

（4）職稱證書、職業(yè)資格證書；

（5）有工作經(jīng)歷者提供工作（實踐）經(jīng)歷證明（含勞動合同和社保繳費證明等可以佐證工作年限的材料），2026年應屆畢業(yè)生提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表；

（6）成績單（按最高學歷提供）、外語水平等級證書；

（7）業(yè)績成果、獲獎證明及招聘要求的其他證明材料（如中共黨員證明等）。

3分鐘視頻自我介紹，視頻內容包括但不限于專業(yè)能力、實踐經(jīng)歷、獲獎情況、崗位認識等。

六、有關問題的說明

1.應聘人員應遵守招聘紀律，應聘時提供的所有材料必須全面、真實、準確，資格審查貫穿招聘錄用全過程，如在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假、隱瞞個人情況、師德師風不端等不良行為，一經(jīng)查實，一律取消應聘資格和成績，已簽訂的聘用合同或協(xié)議無效。

2.如因體檢不合格、考察不合格、公示結果影響、個人放棄聘用或其他原因出現(xiàn)擬聘崗位空缺的，可遞補。遞補時按規(guī)定在同崗位符合條件的候選人中，從高分到低分進行等額遞補。

七、聯(lián)系方式

咨詢電話：028-85463116（后勤保障部人力資源辦公室）

監(jiān)督投訴電話：028-85463026（后勤保障部紀委辦公室）

附件：后勤保障部應聘人員登記表.xlsx

四川大學后勤保障部

2025年10月14日

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