一、公司簡(jiǎn)介

四川省國(guó)有資產(chǎn)投資管理有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)省國(guó)投公司)，由四川省國(guó)資委直接監(jiān)管。根據(jù)省國(guó)資委功能界定，省國(guó)投公司主責(zé)為發(fā)展農(nóng)業(yè)投資運(yùn)營(yíng)及資產(chǎn)托管重組服務(wù)，推動(dòng)國(guó)有資產(chǎn)盤(pán)活利用;核心主業(yè)為農(nóng)業(yè)投資運(yùn)營(yíng)和資產(chǎn)管理，培育主業(yè)為應(yīng)急安全信息服務(wù)，現(xiàn)有員工900余人。截至目前，省國(guó)投公司管理資產(chǎn)(含托管股權(quán)、債權(quán))規(guī)模達(dá)40億元，全資及控股二級(jí)企業(yè)11戶(hù)，三級(jí)企業(yè)21戶(hù)，托管?chē)?guó)有企業(yè)股權(quán)80余戶(hù)。為滿(mǎn)足公司改革發(fā)展工作和人才隊(duì)伍建設(shè)需要，進(jìn)一步充實(shí)力量，省國(guó)投公司本部擬面向全國(guó)公開(kāi)招聘，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

二、招聘崗位

1. 財(cái)務(wù)部：總賬會(huì)計(jì)崗1名;

2. 風(fēng)險(xiǎn)管控部：合規(guī)管理崗1名;

3. 審計(jì)部：審計(jì)崗1名;

4. 科技創(chuàng)新部：信息化技術(shù)崗1名。

三、招聘條件及資格

1. 基本條件：

(1)具有較高的政治素質(zhì)，能認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線(xiàn)方針政策和國(guó)家法律法規(guī)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定;

(2)認(rèn)同公司企業(yè)文化，自覺(jué)維護(hù)公司核心利益;

(3)勇?lián)?dāng)，善作為，具有開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)，執(zhí)行力強(qiáng)，能夠承受一定的工作壓力;

(4)具有較強(qiáng)的組織管理、溝通協(xié)調(diào)能力，能夠適應(yīng)崗位職責(zé)的要求;

(5)具有良好的職業(yè)操守，品行端正，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，公私分明，嚴(yán)守底線(xiàn)，廉潔從業(yè);

(6)具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)。

2. 崗位職責(zé)與條件(招聘崗位職責(zé)及崗位條件詳見(jiàn)網(wǎng)址附件)。

3. 有下列情況之一者，不予參加應(yīng)聘。

(1)曾受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;

(2)涉嫌違法、違紀(jì)違規(guī)正在接受調(diào)查、審查的;

(3)曾被開(kāi)除黨籍、開(kāi)除公職、被辭退開(kāi)除的;

(4)法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能被聘任為國(guó)有企業(yè)工作人員的;

(5)有其他違反國(guó)家法律法規(guī)行為的。

四、招聘程序

報(bào)名

1. 本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，不組織現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名起止時(shí)間為2026年3月30日2026年4月9日24:00。應(yīng)聘者通過(guò)訪(fǎng)問(wèn)國(guó)企人才網(wǎng)(www.gqrcfw.com/index.html)點(diǎn)擊首頁(yè)的招聘公告鏈接進(jìn)行填報(bào)。請(qǐng)按系統(tǒng)提示要求準(zhǔn)確填寫(xiě)，并上傳所有報(bào)名材料電子版完成報(bào)名。

2. 應(yīng)聘者登錄報(bào)名網(wǎng)站后，請(qǐng)認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解招聘崗位、條件以及有關(guān)政策規(guī)定和注意事項(xiàng)等，根據(jù)自身情況選擇完全符合報(bào)考條件的崗位報(bào)名。每位應(yīng)聘者在本次公開(kāi)招聘中限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)多個(gè)崗位的視為報(bào)名無(wú)效。

3. 應(yīng)聘者所需附件材料包括但不限于：①本人身份證;②畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(留學(xué)人員出具國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū));③專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職(執(zhí))業(yè)資格證書(shū);④近年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)(成果)相關(guān)材料;⑤榮譽(yù)證書(shū)等其他證明材料。以上所有材料提供掃描件，報(bào)名材料恕不退回。

4. 崗位要求的學(xué)歷學(xué)位、職稱(chēng)或?qū)I(yè)技術(shù)資格等證書(shū)應(yīng)在資格審查前取得。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得有關(guān)證書(shū)的，不予進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)或不予聘用，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。

5. 應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé)，我們將對(duì)應(yīng)聘者提交的資料信息嚴(yán)格保密。

資格審查

按照公告要求的崗位招聘條件和資格進(jìn)行資格審查，符合條件者擇優(yōu)進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。各崗位招聘人數(shù)與通過(guò)資格審查的人數(shù)需達(dá)到1:3可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若未達(dá)到上述比例，則減少崗位數(shù)量或終止該崗位的招聘。

資格審查工作貫穿招聘全過(guò)程，在任何時(shí)候發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有不符合招聘條件和資格或弄虛作假等情形，在聘用前發(fā)現(xiàn)的，取消其考試或聘用資格;在聘用后發(fā)現(xiàn)的，解除勞動(dòng)合同，由此造成的一切不利后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

綜合測(cè)評(píng)

1. 綜合測(cè)評(píng)由筆試、面試兩部分組成。

2. 具體時(shí)間及地點(diǎn)將會(huì)另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘者保持手機(jī)通信暢通。

3. 本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上凡是與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

確定擬聘用人選

根據(jù)綜合測(cè)評(píng)結(jié)果，綜合研判確定擬聘用人選。

體檢

擬聘用人選根據(jù)通知前往三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，具有3個(gè)月內(nèi)三甲醫(yī)院體檢報(bào)告者可直接提供。因體檢不合格原因出現(xiàn)招聘崗位缺額的，由公司研究確定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。

背景調(diào)查

公司將對(duì)擬聘用人員開(kāi)展背景調(diào)查工作。若出現(xiàn)擬聘用人員提供虛假信息或有不適合入職的違規(guī)違紀(jì)背景情況的，終止后續(xù)流程。因背調(diào)不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位缺額的，由公司研究確定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。

確定錄用人員及辦理入職手續(xù)

對(duì)確定錄用人員，按程序辦理入職手續(xù)。

五、注意事項(xiàng)

1. 報(bào)名時(shí)請(qǐng)準(zhǔn)確填寫(xiě)本人手機(jī)號(hào)碼，并保持通信暢通，否則后果自負(fù)。

2. 未入圍下一環(huán)節(jié)人員，不再另行通知。

3. 報(bào)名、筆試、面試等各環(huán)節(jié)發(fā)生的所有費(fèi)用及安全均由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

4. 公務(wù)員、事業(yè)身份人員到企業(yè)任職的，必須按照有關(guān)規(guī)定辭去公職和放棄公務(wù)員、事業(yè)單位人員身份。

5. 系統(tǒng)技術(shù)咨詢(xún)：19136152695;

報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：028-86117351。

公告未盡事宜由四川省國(guó)有資產(chǎn)投資管理有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。