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崗位職責(zé)：
1、協(xié)助總經(jīng)理制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；
2、負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行；
3、全面負(fù)責(zé)人力資源管理的各項(xiàng)事務(wù)；
4、其他人事事務(wù)性工作的監(jiān)管；
5、人事部門的內(nèi)部組織管理；
6、負(fù)責(zé)與集團(tuán)人事、總經(jīng)理及董事長(zhǎng)的溝通協(xié)調(diào)，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
2、具有5年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源各模塊工作；
3、有較強(qiáng)的溝通能力，執(zhí)行能力，親和力等 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)