應屆畢業(yè)生
本科
2026-03-06 18:13:51
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
1、根據(jù)公司及人力資源戰(zhàn)略發(fā)展，參與薪酬績效管理制度的的制定、修正，開展薪酬績效管理工作；
2、建立健全公司薪酬績效管理體系，協(xié)助上級制定公司部門、崗位績效指標庫；
3、根據(jù)公司經營目標指導各部門制定周期績效指標，組織和指導各部門開展績效管理工作；
4、搜集行業(yè)所在地區(qū)薪酬福利狀況，跟蹤和調研內外部薪酬福利狀況并加以分析，為公司薪酬方案調整提供依據(jù)；
5、人力成本的測算、分析和管控；
6、每個月工資的核算及復核，確實工資核算的準確定性；
7、完成上級安排其他工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源、心理學、管理學類專業(yè)優(yōu)先；
2、5年以上相關企業(yè)或大型公司績效管理崗位相關經驗；
3、熟悉國家的勞動人事法律法規(guī)及企業(yè)績效管理的理論知識；
4、熟練掌握人力資源各模塊專業(yè)知識，有流程制度梳理經驗優(yōu)先；
5、優(yōu)秀的語言表達及溝通能力，協(xié)調能力、親和力和敏銳的洞察能力和分析判斷力；
6、辦公技能熟練、主動學習性強、有良好的職業(yè)操守。
職位福利：五險一金、績效獎金、定期體檢、餐補、節(jié)日福利
注：聯(lián)系我時，請說是在四川人才網上看到的。
工作地點
地址：錦州古塔區(qū)美年大健康管理公司
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詳細位置，可以參考上方地址信息
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職位發(fā)布者
HR
西安美年大健康健康管理有限公司
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醫(yī)療·保健·美容·衛(wèi)生服務
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1000人以上
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國內上市公司
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高新區(qū)與南二環(huán)西段交接處易和藍鉆2樓
