1.負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)整體合規(guī)運(yùn)營管理工作,負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)各項規(guī)章、制度、流程以及風(fēng)險體系的建立、健全工作;
2.負(fù)責(zé)根據(jù)省分公司總體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,制定、規(guī)劃成都地區(qū)年度經(jīng)營計劃及對應(yīng)營銷策略和方案,并全力組織推動經(jīng)營目標(biāo)的達(dá)成;
3.負(fù)責(zé)依據(jù)總、分公司總體發(fā)展需求,合理設(shè)置機(jī)構(gòu)運(yùn)營組織架構(gòu)和崗位,引進(jìn)業(yè)界優(yōu)秀人才,組建骨干核心管理團(tuán)隊與銷售隊伍;
4.負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)整體預(yù)算方案的制定與實施,并根據(jù)實際經(jīng)營情況和市場變化,及時進(jìn)行調(diào)整和管控;
5.負(fù)責(zé)對市場環(huán)境進(jìn)行調(diào)研、監(jiān)控與分析,及時與上級公司溝通、調(diào)整經(jīng)營策略和計劃,并對下轄機(jī)構(gòu)及銷售部門進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn),確保年度經(jīng)營計劃的達(dá)成;
6.負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)整體績效評估體系的建立與考核,確保人崗匹配與資源的最優(yōu)化配置;
7.負(fù)責(zé)拓展并維護(hù)機(jī)構(gòu)保險業(yè)務(wù)發(fā)展相關(guān)的社會關(guān)系資源,包括政府相關(guān)機(jī)構(gòu)、合作渠道資源及拜訪并積累優(yōu)質(zhì)客戶資源。
任職要求:
1.年齡40周歲及以下;
2.中共黨員優(yōu)先;
3.本科及以上學(xué)歷;
4.從事金融工作、經(jīng)濟(jì)工作5年以上,或者擔(dān)任國家機(jī)關(guān)、大中型企業(yè)相當(dāng)管理職務(wù)5年以上等符合《保險公司董事、監(jiān)事和高級管理人員任職資格管理規(guī)定》的要求;
5.擔(dān)任保險公司高級管理人員或中大型保險公司支公司主要負(fù)責(zé)人以上職務(wù)4年以上,可放寬至45歲;
6.無違規(guī)違法等不良記錄;
7.善于組建、培養(yǎng)、發(fā)展團(tuán)隊;
8.認(rèn)可公司文化和管理模式,富有激情、勇于創(chuàng)新、有高度的責(zé)任感;
9.優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、良好的團(tuán)隊合作精神。
職位福利:帶薪年假、定期體檢、周末雙休、五險一金
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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保險
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1000人以上
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股份制企業(yè)
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浙江省杭州市濱江區(qū)泰安路239號盾安發(fā)展大廈10、15層
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