職位描述
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崗位職責(zé):
1、項目設(shè)計:有知識體系搭建經(jīng)驗,能夠整合業(yè)務(wù)資源完成崗位學(xué)習(xí)地圖的課程及學(xué)習(xí)項目設(shè)計
2、課程設(shè)計:承擔(dān)核心能力類課程開發(fā)及內(nèi)化,能夠識別業(yè)務(wù)痛點,通過獨立或聯(lián)合業(yè)務(wù)專家開發(fā)與設(shè)計課程,完成場景課程、案例教學(xué)及線上課程的開發(fā);
3、人才發(fā)展:如新員工培養(yǎng)、干部培養(yǎng)、中高管培養(yǎng)、管培生項目等,設(shè)計并推動組織建設(shè)及人才培養(yǎng)相關(guān)工作;
4、學(xué)習(xí)平臺:負責(zé)對培訓(xùn)在線學(xué)習(xí)平臺的運營,能熟練運用平臺進行培訓(xùn)項目的落地及跟進,并且根據(jù)平臺培訓(xùn)結(jié)果出具結(jié)果總結(jié);
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、至少5年以上大型企業(yè)培訓(xùn)研發(fā)經(jīng)驗,有獨立開發(fā)課程經(jīng)驗和實操案例,能推動業(yè)務(wù)體系進行課程開發(fā)和萃?。?br>3、支持過銷售、運營團隊,擅長業(yè)務(wù)賦能,具有大型公司企業(yè)大學(xué)或培訓(xùn)體系搭建經(jīng)驗優(yōu)先;
4、具有較強的邏輯思考、規(guī)劃總結(jié)、經(jīng)驗萃取與引導(dǎo)、人際連接等能力,有敏銳的業(yè)務(wù)洞察力和業(yè)務(wù)需求分析力。
1、項目設(shè)計:有知識體系搭建經(jīng)驗,能夠整合業(yè)務(wù)資源完成崗位學(xué)習(xí)地圖的課程及學(xué)習(xí)項目設(shè)計
2、課程設(shè)計:承擔(dān)核心能力類課程開發(fā)及內(nèi)化,能夠識別業(yè)務(wù)痛點,通過獨立或聯(lián)合業(yè)務(wù)專家開發(fā)與設(shè)計課程,完成場景課程、案例教學(xué)及線上課程的開發(fā);
3、人才發(fā)展:如新員工培養(yǎng)、干部培養(yǎng)、中高管培養(yǎng)、管培生項目等,設(shè)計并推動組織建設(shè)及人才培養(yǎng)相關(guān)工作;
4、學(xué)習(xí)平臺:負責(zé)對培訓(xùn)在線學(xué)習(xí)平臺的運營,能熟練運用平臺進行培訓(xùn)項目的落地及跟進,并且根據(jù)平臺培訓(xùn)結(jié)果出具結(jié)果總結(jié);
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、至少5年以上大型企業(yè)培訓(xùn)研發(fā)經(jīng)驗,有獨立開發(fā)課程經(jīng)驗和實操案例,能推動業(yè)務(wù)體系進行課程開發(fā)和萃?。?br>3、支持過銷售、運營團隊,擅長業(yè)務(wù)賦能,具有大型公司企業(yè)大學(xué)或培訓(xùn)體系搭建經(jīng)驗優(yōu)先;
4、具有較強的邏輯思考、規(guī)劃總結(jié)、經(jīng)驗萃取與引導(dǎo)、人際連接等能力,有敏銳的業(yè)務(wù)洞察力和業(yè)務(wù)需求分析力。
工作地點
地址:蘇州吳中區(qū)江蘇省蘇州市吳中區(qū)蘇州工業(yè)園區(qū)珠涇路西晨星路南6
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
蘇州市成功人力資源有限公司
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咨詢(財會·法律·人力資源)
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
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二環(huán)路北四段89號
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