人資經(jīng)理-宜賓
6000元以上
宜賓
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
宜賓
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
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職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
按照集團(tuán)人力資源中心及省區(qū)要求，根據(jù)醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，針對(duì)發(fā)展的不同階段和實(shí)際情況，因地制宜的梳理醫(yī)院人力資源管理思路，推進(jìn)醫(yī)院人力資源管理工作。
1、根據(jù)醫(yī)院的發(fā)展戰(zhàn)略，制定醫(yī)院人力資源長(zhǎng)、中、短期規(guī)劃；
2、做好醫(yī)院人力資源的合理引進(jìn)、調(diào)配與充分利用，提高人均創(chuàng)收能力；
3、制定合理且有效的醫(yī)院薪酬績(jī)效方案，并予以實(shí)施落地，保障員工工作積極性；
4、確保人力資源信息話系統(tǒng)內(nèi)醫(yī)院相關(guān)信息維護(hù)的及時(shí)性、準(zhǔn)確性，并負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)所轄各分支機(jī)構(gòu)人力資源管理工作，確保人資工作的規(guī)范性。
1、根據(jù)醫(yī)院的發(fā)展戰(zhàn)略，制定醫(yī)院人力資源長(zhǎng)、中、短期規(guī)劃；
2、做好醫(yī)院人力資源的合理引進(jìn)、調(diào)配與充分利用，提高人均創(chuàng)收能力；
3、制定合理且有效的醫(yī)院薪酬績(jī)效方案，并予以實(shí)施落地，保障員工工作積極性；
4、確保人力資源信息話系統(tǒng)內(nèi)醫(yī)院相關(guān)信息維護(hù)的及時(shí)性、準(zhǔn)確性，并負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)所轄各分支機(jī)構(gòu)人力資源管理工作，確保人資工作的規(guī)范性。
注：聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在四川人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：宜賓敘州區(qū)敘州區(qū)愛爾優(yōu)視眼科醫(yī)院南岸長(zhǎng)江大道中段42號(hào)
??
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詳細(xì)位置，可以參考上方地址信息
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職位發(fā)布者
HR
成都愛爾眼科醫(yī)院有限公司
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醫(yī)療·保健·美容·衛(wèi)生服務(wù)
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500-999人
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公司性質(zhì)未知
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成都市一環(huán)路西一段115號(hào)
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