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[任職要求]
1.年齡25-50周歲，大專及以上學(xué)歷，工作經(jīng)驗不限;
具有良好的親和力、溝通力、語言表達(dá)力、心理素質(zhì)及團隊合作精神;
2、具有積極進(jìn)取的精神及接受挑戰(zhàn)的個性;
3、認(rèn)同保險行業(yè)、有營銷工作熱情、責(zé)任心強;
4、勤奮好學(xué)，勇于接受挑戰(zhàn)，有明確的職業(yè)規(guī)劃。[工作內(nèi)容]
1、涵蓋投資，壽險，財險，銀行，醫(yī)療養(yǎng)老等多方面增值服務(wù)，為客戶提供全生命周期的健康醫(yī)療，養(yǎng)老，財富管理的解決方案;
2、客戶保險合同整理、信息資料變更、續(xù)期繳費通知、VIP權(quán)益福利告知、公司最新咨詢宣導(dǎo);
3、定期接受專業(yè)技能輔導(dǎo):
4、新老客戶開拓維護及經(jīng)營;
5、參與團隊建設(shè)、管理、績效提升，以及新人培訓(xùn)。
[培訓(xùn)機制]新人培訓(xùn)-啟航培訓(xùn)-晉升培訓(xùn)
[工作時間]工作日8:30-17:30，午休12:00-14:00，周未雙休，國家法定節(jié)假日放假。
[薪資及福利待遇]
收入構(gòu)成:(平均收入:6000-12000/月以上)
1.成長津貼3000 新人津貼(1600-11000) 業(yè)績提成(10%-60%) 達(dá)成獎金 團隊補貼 支公司補貼 分公司獎勵 總公司獎勵;
2、完善的福利保障，公司提供并匹配完善商業(yè)險，包括疾病身故、意外身故、意外殘疾、意外傷害醫(yī)療、疾病住院醫(yī)療及商業(yè)養(yǎng)老金賬戶繳納
3、重大節(jié)日慰問、團康、年會等;
提供快速的發(fā)展平臺，晉升機制公平、公正、公開透明。
每季度進(jìn)行職級考核，晉升機會多、團隊氛圍好、無惡性競爭。
提供優(yōu)質(zhì)豐富的學(xué)習(xí)平臺，行業(yè)內(nèi)外各種專業(yè)培訓(xùn)、對接最前沿咨詢信息，對接持續(xù)學(xué)習(xí)的機會，以適應(yīng)市場，更具核心競爭力。
年齡:25-45周歲