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崗位職責：
技術規(guī)劃：
負責審核、輔導根據(jù)公司對汽車板發(fā)展戰(zhàn)略、市場需求，通過行業(yè)市場調研、分析確定未來1-3年技術研發(fā)方向
新產(chǎn)品開發(fā)：
1.優(yōu)化部門內部新產(chǎn)品開發(fā)的流程，提升樣品的轉化成功率；
2.組織新開發(fā)產(chǎn)品過程中的技術難點并標準化；
3.依據(jù)業(yè)界樣品需求,審核、制定制程能力提升計劃推動工廠改善；
4.監(jiān)督、輔導開發(fā)人員針對P 、R級及客戶重點產(chǎn)品廠內樣品跟進，提升樣品一次通過率
客戶關系維護：
1.監(jiān)督、輔導開發(fā)人員定期與客戶溝通，Survey form填寫，掌握客戶需求；
2.監(jiān)督、輔導開發(fā)人員進行樣品狀況追蹤并定期組織每季QTR會議，提升客戶感知度；
客戶技術對應：
1.根據(jù)項目的開發(fā)，安排組織客戶技術問題對應及支持；
2.對接VIP客戶新技術、新項目，并將其轉換為內部的專項，統(tǒng)籌安排工藝、開發(fā)的資源進行客戶應對。
人員管理：
1.組織開展員工培訓、員工發(fā)展、績效管理等人力資源管理工作，提升人員能力；
2.組織實施團隊建設，提高員工凝聚力與執(zhí)行力，營造良好的工作氛圍，維持人員穩(wěn)定。