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【工作內(nèi)容】
- 負(fù)責(zé)公司各類崗位的招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試等；
- 與業(yè)務(wù)部門密切合作，了解各部門的人力資源需求，并制定相應(yīng)的招聘計(jì)劃；
- 參與招聘流程的改進(jìn)和優(yōu)化，提高招聘效率和候選人滿意度；
- 維護(hù)和更新人才庫(kù)，發(fā)掘潛在候選人，建立良好的雇主品牌形象；
- 對(duì)接獵頭公司，拓展更多優(yōu)質(zhì)的招聘渠道；
- 進(jìn)行招聘數(shù)據(jù)分析，定期向管理層匯報(bào)招聘情況及效果評(píng)估。
【任職要求】
- 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)或化工等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
- 至少3年以上專職招聘工作經(jīng)驗(yàn)，有化工行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
- 熟悉各種招聘渠道和工具，能夠獨(dú)立完成招聘全流程；
- 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神以及解決問(wèn)題的能力；
- 能夠承受一定的工作壓力，具備較強(qiáng)的抗壓能力和時(shí)間管理能力；
- 熟練使用辦公軟件，具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力；
- 英語(yǔ)口語(yǔ)佳。