職位描述
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崗位職責:
1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略方向,制定礦業(yè)技術發(fā)展規(guī)劃;
2. 根據(jù)公司發(fā)展,制定資源勘探、開采和經(jīng)營相關的方針、政策;
3. 對生產(chǎn)布局、開拓方案及接續(xù)計劃嚴格把關,確保礦場采掘接續(xù)正常;
4. 根據(jù)公司部署和行業(yè)發(fā)展趨勢,就新項目、新產(chǎn)品的可行性分析進行論證審及組織實施;
5. 負責對國內(nèi)外礦產(chǎn)資源的考察、評估、合作洽談等;
6. 對采、掘、地質(zhì)、測量生產(chǎn)進行安全技術管理和業(yè)務指導;
7. 參與集團公司生產(chǎn)經(jīng)營管理工作;
8. 負責與全國的地勘單位和相關政府部門建立良好的關系;
9. 完成公司交辦的其它工作事項。
任職要求:
1. 55歲以下,金屬礦或非金屬礦采礦專業(yè)專科或以上學歷,高級工程師或以上職稱;
2. 從事礦山企業(yè)技術及管理工作工作經(jīng)驗10年以上,
3. 3年以上礦業(yè)高管工作經(jīng)驗,能夠全面主持礦山勘探設計及開采階段工作,熟悉鐵、金等礦種;
4. 熟悉行業(yè)規(guī)范,具有宏觀的礦業(yè)經(jīng)濟視野,較強的對外社交能力,良好的行業(yè)社會關系;
5. 具備優(yōu)秀的專業(yè)能力與綜合管理能力;
6、具備出色的溝通、協(xié)調(diào)、談判能力和較強的領導能力。
1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略方向,制定礦業(yè)技術發(fā)展規(guī)劃;
2. 根據(jù)公司發(fā)展,制定資源勘探、開采和經(jīng)營相關的方針、政策;
3. 對生產(chǎn)布局、開拓方案及接續(xù)計劃嚴格把關,確保礦場采掘接續(xù)正常;
4. 根據(jù)公司部署和行業(yè)發(fā)展趨勢,就新項目、新產(chǎn)品的可行性分析進行論證審及組織實施;
5. 負責對國內(nèi)外礦產(chǎn)資源的考察、評估、合作洽談等;
6. 對采、掘、地質(zhì)、測量生產(chǎn)進行安全技術管理和業(yè)務指導;
7. 參與集團公司生產(chǎn)經(jīng)營管理工作;
8. 負責與全國的地勘單位和相關政府部門建立良好的關系;
9. 完成公司交辦的其它工作事項。
任職要求:
1. 55歲以下,金屬礦或非金屬礦采礦專業(yè)專科或以上學歷,高級工程師或以上職稱;
2. 從事礦山企業(yè)技術及管理工作工作經(jīng)驗10年以上,
3. 3年以上礦業(yè)高管工作經(jīng)驗,能夠全面主持礦山勘探設計及開采階段工作,熟悉鐵、金等礦種;
4. 熟悉行業(yè)規(guī)范,具有宏觀的礦業(yè)經(jīng)濟視野,較強的對外社交能力,良好的行業(yè)社會關系;
5. 具備優(yōu)秀的專業(yè)能力與綜合管理能力;
6、具備出色的溝通、協(xié)調(diào)、談判能力和較強的領導能力。
工作地點
地址:呼和浩特新城區(qū)呼和浩特新城區(qū)科爾沁北路綠地智慧大廈
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
陳蕊HR
內(nèi)蒙古領賢人力資源有限公司
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其他
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1-10人
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股份制企業(yè)
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綠地智海大廈A4座704
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注:聯(lián)系我時,請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
