職位描述
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崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)半導(dǎo)體晶圓廠新員工崗前培訓(xùn),涵蓋安全規(guī)范、無(wú)塵室紀(jì)律、基礎(chǔ)工藝知識(shí)。
開(kāi)發(fā)與更新培訓(xùn)課程(如設(shè)備操作、工藝標(biāo)準(zhǔn)、故障處理),編寫(xiě)教材與考核方案。
組織在崗員工技能提升培訓(xùn)(如新工藝導(dǎo)入、設(shè)備升級(jí)、良率優(yōu)化專(zhuān)題)。
跟蹤培訓(xùn)效果,通過(guò)考核評(píng)估優(yōu)化培訓(xùn)體系,提升員工實(shí)操能力。
協(xié)同工藝/設(shè)備團(tuán)隊(duì),將生產(chǎn)案例轉(zhuǎn)化為培訓(xùn)素材,推動(dòng)知識(shí)沉淀。
任職要求:
本科及以上學(xué)歷,微電子、材料、機(jī)械、電子工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
3年以上半導(dǎo)體FAB制造/工藝工程師經(jīng)驗(yàn),熟悉光刻、刻蝕等至少一個(gè)工藝模塊。
具備優(yōu)秀的表達(dá)與溝通能力,擅長(zhǎng)教材編寫(xiě)與現(xiàn)場(chǎng)授課。
熟練使用Office工具,有課程開(kāi)發(fā)或培訓(xùn)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
邏輯清晰,有責(zé)任心,能適應(yīng)無(wú)塵室環(huán)境及彈性工作安排。
加分項(xiàng):
持有培訓(xùn)師認(rèn)證、精益六西格瑪證書(shū)。
掌握E-learning平臺(tái)或多媒體課件制作技能。
負(fù)責(zé)半導(dǎo)體晶圓廠新員工崗前培訓(xùn),涵蓋安全規(guī)范、無(wú)塵室紀(jì)律、基礎(chǔ)工藝知識(shí)。
開(kāi)發(fā)與更新培訓(xùn)課程(如設(shè)備操作、工藝標(biāo)準(zhǔn)、故障處理),編寫(xiě)教材與考核方案。
組織在崗員工技能提升培訓(xùn)(如新工藝導(dǎo)入、設(shè)備升級(jí)、良率優(yōu)化專(zhuān)題)。
跟蹤培訓(xùn)效果,通過(guò)考核評(píng)估優(yōu)化培訓(xùn)體系,提升員工實(shí)操能力。
協(xié)同工藝/設(shè)備團(tuán)隊(duì),將生產(chǎn)案例轉(zhuǎn)化為培訓(xùn)素材,推動(dòng)知識(shí)沉淀。
任職要求:
本科及以上學(xué)歷,微電子、材料、機(jī)械、電子工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
3年以上半導(dǎo)體FAB制造/工藝工程師經(jīng)驗(yàn),熟悉光刻、刻蝕等至少一個(gè)工藝模塊。
具備優(yōu)秀的表達(dá)與溝通能力,擅長(zhǎng)教材編寫(xiě)與現(xiàn)場(chǎng)授課。
熟練使用Office工具,有課程開(kāi)發(fā)或培訓(xùn)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
邏輯清晰,有責(zé)任心,能適應(yīng)無(wú)塵室環(huán)境及彈性工作安排。
加分項(xiàng):
持有培訓(xùn)師認(rèn)證、精益六西格瑪證書(shū)。
掌握E-learning平臺(tái)或多媒體課件制作技能。
工作地點(diǎn)
地址:濟(jì)南歷城區(qū)人工智能大廈
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
李明玥HR
歌爾股份有限公司
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電子·微電子
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1000人以上
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股份制企業(yè)
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山東省濰坊市高新區(qū)玉清街與東方路交叉口北首268號(hào)
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3年以上
本科
2026-03-06 17:29:07
458人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在四川人才網(wǎng)上看到的。
