總部人力資源部HR數(shù)據(jù)分析專業(yè)經(jīng)理
20000-30000元
呼和浩特
5年以上
本科
呼和浩特
5年以上
本科
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):
1、業(yè)務(wù)職責(zé):數(shù)據(jù)資產(chǎn)建設(shè):建立數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn),建設(shè)人力資源數(shù)據(jù)指標(biāo)與標(biāo)簽等,持續(xù)建設(shè)并沉淀高價(jià)值數(shù)據(jù)資產(chǎn),促進(jìn)數(shù)據(jù)在合規(guī)范圍內(nèi)的共享與應(yīng)用。
2、業(yè)務(wù)職責(zé):數(shù)據(jù)分析與服務(wù):采集并分析用戶需求,設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、推廣和運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)產(chǎn)品,以數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)決策,賦能業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)。
3、業(yè)務(wù)職責(zé):數(shù)據(jù)模型與算法應(yīng)用:圍繞人力資源業(yè)務(wù)場(chǎng)景,應(yīng)用數(shù)據(jù)模型與算法,持續(xù)優(yōu)化模型效果,輔助業(yè)務(wù)精準(zhǔn)高效選人和用人。
4、業(yè)務(wù)職責(zé):數(shù)據(jù)全生命周期管理:推進(jìn)人力資源數(shù)據(jù)全生命周期管理,確保數(shù)據(jù)在各個(gè)環(huán)節(jié)的質(zhì)量、安全與合規(guī)性,嚴(yán)格落實(shí)數(shù)據(jù)安全與隱私保護(hù)政策,防范數(shù)據(jù)風(fēng)險(xiǎn),保障數(shù)據(jù)使用的合法合規(guī)與可持續(xù)性。
5、業(yè)務(wù)職責(zé):數(shù)據(jù)運(yùn)維與支持:負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中臺(tái)(人力域)、智能分析平臺(tái)及工具等的日常運(yùn)維和支持,及時(shí)響應(yīng)并解決數(shù)據(jù)異常、系統(tǒng)故障及用戶使用問(wèn)題,確保數(shù)據(jù)服務(wù)穩(wěn)定高效運(yùn)行。
任職要求:
知識(shí)內(nèi)容:
1、專業(yè)知識(shí):
(1)掌握數(shù)據(jù)治理方法,具備數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)制定、質(zhì)量監(jiān)控、安全合規(guī)實(shí)施的專業(yè)能力。
(2)掌握數(shù)據(jù)分析方法,了解機(jī)器學(xué)習(xí)常見(jiàn)模型(如分類、回歸)的邏輯與應(yīng)用,具備與算法團(tuán)隊(duì)協(xié)作推動(dòng)模型落地的能力。
2、業(yè)務(wù)環(huán)境知識(shí):
(1)掌握數(shù)據(jù)處理相關(guān)的法律法規(guī),確保所有數(shù)據(jù)活動(dòng)合法合規(guī)。
(2)了解數(shù)據(jù)分析、AI應(yīng)用方面的發(fā)展動(dòng)態(tài)與***實(shí)踐,以支撐創(chuàng)新方案的實(shí)施。
工作年限(年):6年及以上,具備5年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),大型企業(yè)人力資源相關(guān)經(jīng)驗(yàn)或知名咨詢公司背景優(yōu)先。
經(jīng)驗(yàn):
1、專業(yè)經(jīng)驗(yàn):
(1)具備3年以上數(shù)據(jù)(統(tǒng)計(jì)、分析、應(yīng)用)相關(guān)項(xiàng)目執(zhí)行與交付經(jīng)驗(yàn),獨(dú)立完成數(shù)據(jù)分析或BI功能的落地實(shí)施,并取得可衡量的業(yè)務(wù)成效。
(2)掌握至少一種主流BI工具(如Quick BI、Tableau、帆軟)進(jìn)行報(bào)表開(kāi)發(fā)與可視化設(shè)計(jì)。
2、關(guān)鍵歷練:能基于業(yè)務(wù)方提出的效能提升、體驗(yàn)優(yōu)化等具體目標(biāo),制定可執(zhí)行的數(shù)據(jù)支持方案(如專項(xiàng)分析、模型應(yīng)用或產(chǎn)品功能迭代),并推動(dòng)完成開(kāi)發(fā)、測(cè)試與上線,最終實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)。
簡(jiǎn)歷接收周期:2026-01-14~2026-04-14 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)
1、業(yè)務(wù)職責(zé):數(shù)據(jù)資產(chǎn)建設(shè):建立數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn),建設(shè)人力資源數(shù)據(jù)指標(biāo)與標(biāo)簽等,持續(xù)建設(shè)并沉淀高價(jià)值數(shù)據(jù)資產(chǎn),促進(jìn)數(shù)據(jù)在合規(guī)范圍內(nèi)的共享與應(yīng)用。
2、業(yè)務(wù)職責(zé):數(shù)據(jù)分析與服務(wù):采集并分析用戶需求,設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、推廣和運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)產(chǎn)品,以數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)決策,賦能業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)。
3、業(yè)務(wù)職責(zé):數(shù)據(jù)模型與算法應(yīng)用:圍繞人力資源業(yè)務(wù)場(chǎng)景,應(yīng)用數(shù)據(jù)模型與算法,持續(xù)優(yōu)化模型效果,輔助業(yè)務(wù)精準(zhǔn)高效選人和用人。
4、業(yè)務(wù)職責(zé):數(shù)據(jù)全生命周期管理:推進(jìn)人力資源數(shù)據(jù)全生命周期管理,確保數(shù)據(jù)在各個(gè)環(huán)節(jié)的質(zhì)量、安全與合規(guī)性,嚴(yán)格落實(shí)數(shù)據(jù)安全與隱私保護(hù)政策,防范數(shù)據(jù)風(fēng)險(xiǎn),保障數(shù)據(jù)使用的合法合規(guī)與可持續(xù)性。
5、業(yè)務(wù)職責(zé):數(shù)據(jù)運(yùn)維與支持:負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中臺(tái)(人力域)、智能分析平臺(tái)及工具等的日常運(yùn)維和支持,及時(shí)響應(yīng)并解決數(shù)據(jù)異常、系統(tǒng)故障及用戶使用問(wèn)題,確保數(shù)據(jù)服務(wù)穩(wěn)定高效運(yùn)行。
任職要求:
知識(shí)內(nèi)容:
1、專業(yè)知識(shí):
(1)掌握數(shù)據(jù)治理方法,具備數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)制定、質(zhì)量監(jiān)控、安全合規(guī)實(shí)施的專業(yè)能力。
(2)掌握數(shù)據(jù)分析方法,了解機(jī)器學(xué)習(xí)常見(jiàn)模型(如分類、回歸)的邏輯與應(yīng)用,具備與算法團(tuán)隊(duì)協(xié)作推動(dòng)模型落地的能力。
2、業(yè)務(wù)環(huán)境知識(shí):
(1)掌握數(shù)據(jù)處理相關(guān)的法律法規(guī),確保所有數(shù)據(jù)活動(dòng)合法合規(guī)。
(2)了解數(shù)據(jù)分析、AI應(yīng)用方面的發(fā)展動(dòng)態(tài)與***實(shí)踐,以支撐創(chuàng)新方案的實(shí)施。
工作年限(年):6年及以上,具備5年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),大型企業(yè)人力資源相關(guān)經(jīng)驗(yàn)或知名咨詢公司背景優(yōu)先。
經(jīng)驗(yàn):
1、專業(yè)經(jīng)驗(yàn):
(1)具備3年以上數(shù)據(jù)(統(tǒng)計(jì)、分析、應(yīng)用)相關(guān)項(xiàng)目執(zhí)行與交付經(jīng)驗(yàn),獨(dú)立完成數(shù)據(jù)分析或BI功能的落地實(shí)施,并取得可衡量的業(yè)務(wù)成效。
(2)掌握至少一種主流BI工具(如Quick BI、Tableau、帆軟)進(jìn)行報(bào)表開(kāi)發(fā)與可視化設(shè)計(jì)。
2、關(guān)鍵歷練:能基于業(yè)務(wù)方提出的效能提升、體驗(yàn)優(yōu)化等具體目標(biāo),制定可執(zhí)行的數(shù)據(jù)支持方案(如專項(xiàng)分析、模型應(yīng)用或產(chǎn)品功能迭代),并推動(dòng)完成開(kāi)發(fā)、測(cè)試與上線,最終實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)。
簡(jiǎn)歷接收周期:2026-01-14~2026-04-14 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)
工作地點(diǎn)
地址:呼和浩特土默特左旗內(nèi)蒙古自治區(qū)呼和浩特市土默特左旗臺(tái)閣牧鎮(zhèn)金山大道8號(hào)
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
撒女士HR
內(nèi)蒙古伊利實(shí)業(yè)集團(tuán)股份有限公司
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快速消費(fèi)品
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1000人以上
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股份制企業(yè)
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呼和浩特市金川開(kāi)發(fā)區(qū)金四路8號(hào)
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粉末冶金研發(fā)工程師 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限中鐵隆昌鐵路器材有限公司
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機(jī)器視覺(jué)高級(jí)軟件工程師 15000-25000元應(yīng)屆畢業(yè)生 碩士成都博視達(dá)科技有限公司

2026-03-14 08:14:13
386人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在四川人才網(wǎng)上看到的。
